Comportamento derruba mais profissionais do que falta de técnica — e inteligência emocional é a saída
- Jornalismo Portal NMT
- 13 de mai.
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Currículo impressionante não é garantia de emprego. Saber lidar com as próprias emoções, sim.
Uma pesquisa da PUC Carreiras (2024) revelou o que muitos ainda ignoram: a falta de habilidades comportamentais é a principal causa de demissões no mercado de trabalho. Não é a incompetência técnica. É o comportamento.
Para a psicóloga especialista em comportamento Mariana Webel, a solução está no desenvolvimento da inteligência emocional — e quem domina essa habilidade sai na frente.
"Inteligência emocional é a capacidade de gerir as próprias emoções. Está relacionada a como lidamos com as outras pessoas, mas principalmente como lidamos com os nossos próprios sentimentos", define.
Não é sobre reprimir. É sobre gerenciar.
Muita gente confunde inteligência emocional com engolir o que sente. Mariana é direta: não é isso. É saber como agir diante da pressão — sem deixar a emoção tomar o controle.
E para quem quer chegar à liderança, o dado é ainda mais revelador: 90% dos líderes bem-sucedidos têm altos níveis de inteligência emocional, segundo a especialista.
Como desenvolver essa habilidade?
A psicóloga aponta três caminhos:
🔄 Abertura a feedbacks — quem aceita retorno já demonstra maturidade emocional 🪞 Autoconsciência — refletir antes de agir leva a decisões mais assertivas e menos reativas ⚡ Controle da impulsividade — "a impulsividade é a emoção vindo à tona", resume Mariana
No mercado atual, quem cuida do lado emocional cuida também da carreira.
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