Na tarde de ontem, 04/01, na ACINT, foram entregues os prêmios aos ganhadores do 2° Sorteio da Campanha Natal Premiado 2021. Estiveram presentes o presidente da ACINT, William Garcia dos Santos, o Prefeito em exercício Maiquel Souza e a Presidente da Câmara de Vereadores em execício Vanise Fritzen da Silva. Fonte: ACINT via Facebook

O boletim informativo da Covid-19 em Carazinho, divulgado hoje (5), aponta que a cidade registrou 127 novos casos da doença em 48h. Considerando os casos ativos (aqueles que não são considerados curados), o índice mais que dobrou. No boletim anterior eram 86 casos ativos. Agora são 193. Três pessoas estão internadas, uma delas na UIT do HCC. Os outros estão em leitos clínicos. Em isolamento domiciliar estão 150 pessoas. Desde o início da pandemia, Carazinho computou 11.737 casos da doença. Nesta semana, em entrevista à Rádio Diário AM 780, a secretária da Saúde, Anelise Almeida, comentou que o crescimento de casos pode estar atrelado inclusive as festividades de fim de ano, uma vez que, com as flexibilizações de medidas, as pessoas passaram a se reunir e até viajar. Fonte: Diario da Manhã

O município de Espumoso atualizou hoje (05) o boletim epidemiológico, foram registrados 42 novos casos. Confira FONTE: ASCOM ESPUMOSO VIA FACEBOOK

Informamos que os carnês de IPTU do ano de 2022 já estão disponíveis. Para evitar filas e aglomerações, acesse www.naometoque.rs.gov.br, clique no banner IPTU 2022 e faça a impressão do seu carnê. Caso opte pela retirada do carnê físico, dirija-se até a Prefeitura. Realizando o pagamento até 10 de março, você garante 10% de desconto, até o dia 10 de ABRIL, 5% e para quem optar pelo pagamento parcelado em até 6x, terá o vencimento da primeira parcela no dia 10 de maio. Dúvidas e informações ligue - 54 3332-2600 ou entre em contato com o Setor de Tributos pelo whatsapp 54 9 9668-8419. Fonte: Stefano Santos - ASCOM Prefeitura NMT

#PortalEstáemTudo O Instituto Educacional Girassol divulgou através de grupos de whatsapp, o informativo referente ao inicio do ano letivo de 2022. Os alunos no turno integral retornarão às aulas dia 03 de fevereiro. Já os demais alunos retornam ao ano letivo no dia 14 de fevereiro. Calendário de reuniões: Dia 09 de fevereiro, reunião com os pais e entrega dos materiais para as turmas da educação infantil - Juniores, nível I, II e III, e 3º ano do Ensino Fundamental, às 18 horas, nas salas de aula. Dia 10 de fevereiro, reunião com os pais e entrega de materiais para as turmas do 1º, 2º, 4º e 5º ano do Ensino Fundamental, às 18 horas, nas salas de aula. Dia 14 de fevereiro, inicio do ano letivo. Dia 21 de fevereiro, reunião com os pais para as turmas do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental - anos finais, às 18h30min, no Auditório do Instituto. Dia 22 de fevereiro, reunião com os pais para as 1ª, 2ª e 3ª série do Ensino Médio, às 19h30min, no Auditório do Instituto.

#PortalEstáemTudo Depois de registrar uma diminuição significativa de casos de Covid-19 na reta final de 2021, o relaxamento de alguns dos hábitos de higienização e distanciamento adotados no último ano, somado as festividades de Natal e Ano Novo, podem estar gerando reflexos no que se refere ao aumento gradual da procura por atendimentos e até mesmo de novos casos em Carazinho. No mais recente boletim divulgado pela Secretaria da Saúde, no dia 3 de janeiro, o município registrou 49 casos em 72h. No dia 24 de dezembro, o boletim apontava apenas 5 casos novos em 48h. Em entrevista à Rádio Diário AM 780, a secretária da saúde, Anelise Almeida, confirmou o cenário. Conforme ela, estava no planejamento da pasta, inclusive, desmontar a tenda Covid-19 localizada na UPA, mas isso não será possível neste momento. Anelise destacou que quando existe suspeita da nova variante é solicitada a genotipagem junto ao LACEN-RS, mas nenhum dos que foram solicitados teve confirmação. Existe chance de pessoas assintomáticas estarem contaminadas. Conforme a secretária, é comum pessoas realizarem exames porque tem intenção de viajar ou que recém retornaram de viagem, estarem sem qualquer sintoma e descobrirem que estão com Covid-19. Nas últimas semanas de 2021, a média de atendimento na tenda variava entre 20 e 30. Nesta semana foram atendidas 90 pessoas em um único dia. Obviamente nem todos acabam confirmando Covid-19, mas Anelise alerta que também está em circulação o vírus da Influenza, que possui mais de 130 subtipos e que também precisa de atenção. Fonte: Diário da Manhã

Douglas volta atrás e Florestal comunica que jogador não fará mais parte do elenco que disputará o Municipal Ibirubense Através de um comunicado do diretor André Oliveira Ferreira, a Sociedade Esportiva e Recreativa Florestal anunciou que o jogador Douglas dos Santos optou em fazer jogos festivos e festas consulares. "Em nome do Florestal agradecemos a atenção que nos foi dada, pedimos desculpas à todos os desportistas da região e esperamos ver o Douglas em breve em nossa cidade. O jogador e seu assessor Edu também se colocaram a disposição para fazer o evento do consulado e um jogo festivo em nossa cidade", encerrou a nota postada no início da tarde de quarta-feira (05). Redação Integrada Rádio Cidade e Jornal O Alto Jacuí Foto: Divulgação

A Mesa Diretora da Assembleia Legislativa (AL) do Rio Grande do Sul revogou, em reunião na manhã desta quarta-feira (5), a resolução que reajustou o valor da cota parlamentar dos gabinetes da Casa. A cota parlamentar, que é o valor que os deputados têm direito para reembolso de despesas do mandato e do gabinete, tinha subido de R$ 14,8 mil para R$ 32,2 mil em 1º de janeiro. Foi um aumento de 117% - mais que o dobro. De acordo com a presidência da Casa, o valor, que poderia ser usado para custeio de gasolina, por exemplo, não era reajustado desde abril de 2008. Por isso, o aumento. A alta tem como base um estudo do deputado Valdeci Oliveira (PT) que detectou defasagem no valor da indenização dos deputados pelo uso de combustível. De acordo com os cálculos dele, a quantia de R$ 1,46 de indenização por quilômetro rodado não corresponde com os preços que são praticados hoje. Então, foi aumentada para R$ 1,79. Como o máximo pago por indenização veicular não pode ultrapassar 90% da verba mensal da cota parlamentar, foi alterado o valor total da verba para os deputados. O reajuste provocou críticas de alguns parlamentares. "Aumento inapropriado e desproporcional. O parlamento precisa dar exemplo, não ceder a gastança em ano eleitoral", criticou, nas redes sociais, o deputado Fábio Ostermann (Novo). "Com a maioria do povo tendo que apertar o cinto diante da alta da inflação, não é momento para esse reajuste nas cotas parlamentares", comentou Luciana Genro (PSOL). "Não aprovei este aumento e considero indevido neste momento de crise e dificuldade", disse Tenente Coronel Zucco (PSL). Aumentariam também os valores destinados aos líderes de bancada, de partido e integrantes da mesa: de R$ 16,6 mil para R$ 36,2 mil. Já a cota dos vice-líderes aumentou de R$ 15,4 mil para R$ 33,5 mil. A Mesa Diretora da AL é composta pelo presidente, Gabriel Souza (MDB), e pelos vices e secretários Kelly Moraes (PTB), Luiz Marenco (PDT), Valdeci Oliveira (PT), Ernani Polo (PP), Franciane Bayer (PSB) e Zilá Breitenbach (PSDB). fonte: g1 via https://g1.globo.com/rs/rio-grande-do-sul/noticia/2022/01/05/assembleia-do-rs-revoga-reajuste-de-117percent-da-verba-de-gabinete-dos-deputados.ghtml

O Deputado Estadual Dirceu Francisco (PTB) anunciou uma emenda de R$ 250 mil para o Hospital Beneficência Alto Jacuí. Segundo Franciscon, o recurso será utilizado para a conclusão de 21 leitos da unidade de internação.

A administração municipal informa que o Campeonato Municipal de Futebol de Campo foi cancelado. A decisão foi tomada de forma conjunta com os clubes que decidiram por unanimidade não dar continuidade ao campeonato por conta da seca que danificou boa parte dos gramados. Além do aumento exponencial dos casos de COVID-19 no município e os danos irreversíveis na agricultura. FONTE: ASCOM VG VIA WHATSAPP

Com o aumento do salário mínimo de R$1.100 para R$ 1.212, em 2022, os microempreendedores individuais (MEI) terão que pagar o valor de R$ 60,60 por mês. Isso porque, a partir de fevereiro de 2022, o valor referente ao INSS do Documento de Arrecadação Simplificada do MEI corresponde a 5% do salário-mínimo. Os MEI que exercem atividades ligadas ao Comércio e Indústria pagam R$ 1,00 a mais referente ao ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços) e os ligados ao Serviço, R$ 5,00 referentes ao ISS (Imposto sobre Serviços). O reajuste é válido apenas para os boletos que vencerão a partir do dia 20 de fevereiro. O valor a ser pago até 20 de janeiro continua sendo o de R$ 55,00. O gerente de políticas públicas do Sebrae, Silas Santiago, comenta que o aumento de 10,18% no valor da contribuição ocorre porque o imposto mensal pago pelos MEI está ligado ao salário-mínimo, em razão disso, o reajuste ocorre todos os anos. “Mesmo com o aumento na contribuição mensal, ser formalizado e estar com os impostos em dia é um grande benefício para os microempreendedores individuais”, pontua. Atualmente, existem cerca de 13 milhões de MEI no Brasil. Por meio da contribuição, os microempreendedores individuais têm direitos previdenciários, como aposentadoria por idade, auxílio-doença, salário-maternidade, auxílio-reclusão e pensão por morte. Ao se tornar MEI, os optantes passam a ter um CNPJ, emitir notas fiscais, teracesso às linhas de crédito e financiamentos com condições especiais. Quem não estiver com pagamento em dia, pode perder o direito aos benefícios previdenciários, como aposentadoria e licença-maternidade, além de ter o CNPJ cancelado pela Receita Federal. No Portal do Empreendedor, é possível encontrar todas as informações sobre o MEI. Já o Portal Sebrae também oferece informações, orientações e cursos online gratuitos direcionados especialmente aos MEI. Pagamento DAS O boleto mensal do Documento de Arrecadação Simplificada do MEI (DAS-MEI) vence todo dia 20 do mês e pode ser gerado no Portal do Empreendedor. Para o pagamento mensal, os microempreendedores individuais também podem optar pelo débito automático e, para isso, basta acessar o Portal do Empreendedor e clicar no banner da solicitação de Débito Automático. O MEI que fizer essa opção deve possuir uma conta corrente em um dos bancos conveniados. O Documento de Arrecadação Simplificada do MEI está entre as obrigações tributárias do Microempreendedor Individual. O DAS tem custo fixo, que varia de acordo com o setor de atuação do empreendedor. O valor mensal é de 5% do salário-mínimo, referente a contribuições previdenciárias e R$ 5,00 de ISS para o município, se a atividade for serviço, ou R$ 1,00 de ICMS para o Estado, se for comércio ou indústria. FONTE: DIÁRI DA MANHÃ

Após um mês sem Avisos e Alertas, o aumento dos casos de Covid-19 voltaram a preocupar o Gabinete de Crise e o Grupo de Trabalho (GT) Saúde, que em conjunto emitiram avisos a todas as 21 regiões Covid do Rio Grande do Sul. A decisão foi tomada na manhã desta terça-feira (04), durante reunião comandada pelo governador Eduardo Leite, com participação do vice-governador Ranolfo Vieira Júnior. O Gabinete de Crise ainda ressaltou que, nos últimos dias, diversos países vem registrado recordes de novas contaminações por Covid-19. Em alguns casos, uma incidência maior do que durante toda a pandemia. Devido ao fato de janeiro ser um período de veraneio e de férias de boa parte da população, consequentemente, maior será o número de circulação de pessoas pelo Estado, país ou exterior. Fator que fez o Gabinete de Crise voltar a orientar as pessoas para redobrem os cuidados de prevenção contra a Covid-19. Os dados recentes da Secretaria da Saúde (SES) do Estado, apontam que o número de casos confirmados nos últimos dias teve um grande salto. De uma média diária de 5,7 a cada 1 milhão de habitantes em 26 de dezembro de 2021 subiu para 75,9 em 3 de janeiro de 2022. O aumento também tem como justificativa as comemorações de natal e final de ano, o que aumentou o nível de transmissão da doença. A última vez que havia sido necessário emitir Avisos a todas as 21 regiões Covid foi em julho de 2021. FONTE: DIÁRIO DA MANHÃ

Ao longo dos seus 61 anos de história, a Stara vem ampliando sua estrutu­ra física e, consequentemente, sua capacidade produtiva. Atualmente, a matriz, localizada em Não-Me-Toque/RS, possui uma área total de 142 ha com 110.046 m² de área construída. A filial de Carazinho/RS pos­sui uma área de aproximadamente 8.000 m² com mais de 350 colaboradores e a filial de Santa Rosa/RS uma área de 7.000 m² com 260 colaboradores. Para mostrar um pouco do funcionamen­to de nossas unidades e seus departamen­tos, começamos a série “Conhecendo a fábrica da Stara”. Queremos apresentar nossa estrutura para todos aqueles que nos ajudam a seguir em evolução constante. Co­meçamos com o Departamento de Recursos Humanos, Suprimentos e Engenharia. Departamento de Recursos Humanos O departamento de Recursos Humanos (RH) é responsável pela gestão de pessoas. Na Stara o setor vai muito além disso, busca investir na qualificação, no bem-estar e na satisfação dos colaboradores. Um trabalho que colocou a Stara entre as 10 melhores empresas para trabalhar, segundo a Great Place to Work. No RH trabalham 30 colaboradores, que estão divididos nas três unidades fabris. Eles são responsáveis por mais de 3.500 colaboradores e têm sua atuação dividida em dois módulos: Gestão de Pessoas e Administração Pessoal. A Gestão de Pessoas é responsável por tarefas como: recrutamento e seleção, endomarketing, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, política de benefícios e avaliação e desempenho. Já a Administração Pessoal está ligada às questões legais, como a admissão de colaboradores e controle de ponto. Um fator a ser destacado é o investimento em treinamentos e cursos para a qualificação de todas as pessoas que vestem a camisa Stara. O RH é o setor responsável por administrar esse processo de capacitação, tanto para cursos internos como cursos externos. Isso porque a Stara se preocupa com a evolução profissional dos seus colaboradores e está sempre inovando e procurando qualificar ainda mais o seu time. Um exemplo disso é a Academia Stara, um projeto com o intuito de treinar e preparar os colaboradores para se tornarem talentos dentro da empresa. A Stara, na mesma proporção que se preocupa com o colaborador que já atua na empresa, também busca olhar para quem vem de fora. “Todas as pessoas que entram em contato de alguma forma com a Stara são atendidas. Recebemos dezenas de currículos diariamente, ficamos felizes por isso, é o nosso dever atender quem nos procura”, destaca o gerente de RH, Volmir Amann. O processo de seleção para novas contratações na Stara passa por diversas etapas. Além da entrevista com uma psicóloga e com os líderes do departamento onde a vaga está aberta, há também testes para avaliar a capacidade técnica e prática do novo colaborador. Tudo isso para manter a excelência dos produtos e serviços Stara. Como todos os outros departamentos, o RH é muito importante para o funcionamento e organização pessoal da empresa. Cuidar de um número alto de colaboradores não é uma tarefa fácil, mas é desempenhada, ao longo dos anos, com muita segurança e confiança por parte de todos. A Stara acredita que o seu maior patrimônio são as pessoas e que a valorização de suas atividades aumenta o comprometimento e contribui com a filosofia de Evolução Constante. Departamento de Engenharia A Engenharia é o departamento responsável por pesquisar, melhorar e desenvolver novos produtos com visão no negócio, trazendo cada vez mais soluções inovadoras para o cliente, mantendo a empresa forte no mercado nacional e internacional. O departamento conta com 181 colaboradores divididos entre Engenharia de Produto e Engenharia Experimental. A área de Produto, está ligada diretamente as análises dos concorrentes, cenários de mercado e novas tendências e estudos desempenhados com outras áreas, para trazer melhorias e soluções dos problemas que o campo demanda. O diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Stara, Cristiano Buss, explica que o departamento está sempre buscando desenvolver inovações: “o principal espírito da engenharia existir dentro da Stara é de estar olhando para frente, buscando novas tecnologias, criando novas tendências junto a outros departamentos para manter a empresa crescendo e evoluindo em produtos e faturamento”. Para a Stara, ouvir a opinião de quem trabalha no campo é muito importante e faz parte de um dos processos da Engenharia que acompanha os trabalhos de seus clientes, afim de escutar o que há de melhor nas máquinas e sugestões de melhorias para o desenvolvimento de novos produtos. Cristiano também destaca que: “o melhor projetista é o agricultor que está lá na ponta, fazendo o uso dos produtos e é quem sente as dores e enxerga os problemas. O nosso papel é traduzir isso em soluções inteligentes”. A outra divisão da Engenharia é a área Experimental, responsável pela produção dos protótipos e testagens das máquinas em desenvolvimento. Ao longo desse processo, alguns protótipos e melhorias são realizados até que a máquina possa ser liberada para a comercialização. Conhecer o que está sendo desenvolvido e estar preparada para oferecer ao produtor o que ele procura, trazendo soluções inteligentes é o que faz a Stara estar sempre competindo e se destacando no mercado. Departamento de Suprimentos Stara sempre está em evolução em todos os processos, um deles é o relacionamento. Além de se relacionar com clientes, investidores e parceiros, a empresa se preocupa muito com o relacionamento com fornecedores de suprimentos. Essa é uma maneira de manter o funcionamento da indústria a todo vapor e conseguir otimizar os processos, a fim de se manter competitiva e se qualificar. O Departamento de Suprimentos da Stara é formado por uma equipe de 23 colaboradores, divididos em micro setores: Planejamento, PCM (Programação e Controle de Materiais), Desenvolvimento, Compras para Unidade de Peças e Compras Indiretas. A demanda de compras dos materiais geralmente parte da fábrica ou de novos projetos. Há um programa chamado MRP que realiza análises para controlar as quantidades de componentes necessários para produzir as máquinas em determinado período, essas análises são interpretadas pela equipe de Planejamento. A partir disso são realizadas as análises de capacidade dos fornecedores e de capacidade fabril, pelo Planejamento e Controle de Produção. Todos os itens utilizados nas máquinas Stara passam por um processo de avaliação até que sejam escolhidos os fornecedores. Essa avaliação é feita por uma equipe preparada especialmente para isso, que avalia aspectos como qualidade, preço, capacidade de produção e prazo. Adrivânio Dal Vesco, gerente de Suprimentos, destaca a importância de selecionar o fornecedor ideal. “Comprar, principalmente da melhor qualidade possível, no melhor custo-benefício e no melhor prazo de entrega são alguns dos pontos essenciais para que o produto final saia de fábrica em condições de competir no mercado”, destaca. Nos últimos meses, devido à pandemia de coronavírus, o setor vem tendo dificuldades para encontrar diversas matérias-primas. O time tem se empenhado para manter a fábrica abastecida e funcionando. A Stara vem se destacando pela qualidade dos componentes utilizados nas máquinas e pela competitividade no mercado, isso passa também pelas melhorias dos processos internos realizadas pelo Departamento de Suprimentos e demais setores envolvidos, fazendo com que a empresa se torne ainda mais reconhecida. FONTE: STARA

As chuvas deste início de 2022, até às 9h da manhã desta quarta-feira (05), em Lagoa dos Três Cantos, segundo dados levantados com as cooperativas do município (Cotrijal e Cotrisoja) e produtores de diferentes comunidades, foram de 50mm em média, com pequenas variações entre comunidades. Até o início da manhã desta quarta-feira, a média pluviométrica era de 20mm, porém entre 8 e 9h, o município foi agraciado com cerca de 30mm. Dados do escritório local da Emater revelam que 20% das lavouras reservadas para o plantio de soja, em razão da estiagem, ainda não receberam as sementes. Segundo Miria Durigon, Engenheira Agrônoma que chefia o escritório da Emater no município, a cultura do milho está com 90% de perdas e esta situação é irreversível, além de queda acentuada na produção de leite. “Após as chuvas registradas os produtores priorizarão a formação das lavouras de soja”, observou. Em Lagoa dos Três Cantos vigora o decreto de emergência. FONTE: ASCOM LTC

Uma medida provisória publicada em 30 de dezembro permite abatimento de até 86,5% nas dívidas de estudantes com o Fies (Fundo de Financiamento Estudantil). O desconto pode aumentar para 92% caso o devedor esteja inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). A MP 1.090/2021 beneficia os alunos que aderiram ao Fies até o segundo semestre de 2017. Aqueles com débitos vencidos e não pagos há mais de 90 dias na data da publicação da medida podem ter desconto de 12% no pagamento à vista, ou parcelar o débito em 150 meses, com perdão dos juros e das multas. Quando o débito passar de 360 dias, podem se aplicar os descontos de 86,5% e 92% (para os devedores no CadÚnico). Para aderir à renegociação de dívida do Fies, o estudante terá que procurar os canais de atendimento que serão disponibilizados pelos agentes financeiros. O prazo para apreciação da MP pelo Congresso é 2 de abril; emendas podem ser apresentadas até 2 de fevereiro. A partir de 19 de março, a matéria tramita em regime de urgência. Segundo o governo, o objetivo é reduzir o índice de inadimplência do Fies, que aumentou em razão da pandemia da covid-19. Calcula-se que o valor das dívidas em atraso atinja R$ 6,6 bilhões. Segundo o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), há mais de 1 milhão de estudantes com atrasos superiores a 90 dias no Fies. Também de acordo com o governo, a medida não terá impacto fiscal, pois trata de débitos que são considerados irrecuperáveis. A Lei 14.024, de 2021, publicada em 9 de julho, havia suspendido temporariamente as obrigações financeiras com o Fies durante o período de vigência do estado de calamidade pública causado pela pandemia, reconhecido pelo Decreto Legislativo 6, de 20 de março de 2020. Propostas Antes mesmo da publicação da MP, diversos projetos em tramitação no Senado propõem alívio para os inadimplentes do Fies. Em 5 de maio, o Senado aprovou o PL 1.133/2021, do senador Jayme Campos (DEM-MT), que prorroga até o fim de 2022 a suspensão temporária das obrigações financeiras dos estudantes beneficiários do Fies. O projeto aguarda votação no Plenário da Câmara dos Deputados. O senador Rogério Carvalho (PT-SE) apresentou o PL 4.093/2021 estabelecendo “anistia total e irrestrita” dos débitos com o Fies. Outro projeto, o PL 3.403/2021, do senador Chico Rodrigues (DEM-RR), estende a suspensão de pagamentos até 30 de junho de 2022. O PL 1.841/2021, do senador Paulo Rocha (PT-PA), propõe cancelar as parcelas devidas ao Fies relativas ao período de março de 2020 a março de 2022, no caso de estudantes com renda familiar bruta de até três salários mínimos ou que ficaram desempregados no período em consequência da crise sanitária. Já o PL 4.038/2021, do senador Wellington Fagundes (PL-MT), propõe suspender até o fim de 2022 a cobrança de juros e multa dos estudantes. O senador Fernando Collor (Pros-AL) propôs um programa de regularização e refinanciamento do Fies, com descontos escalonados nos encargos moratórios e parcelamento da dívida em até 175 parcelas mensais (PL 4.076/2021). Agência Senado (Reprodução autorizada mediante citação da Agência Senado) Fonte: Agência Senado

O término do contrato entre a Companhia Riograndense de Sanaemento (Corsan) e a Caixa Econômica Federal (CEF), que encerrou em 30 de dezembro de 2021, impede o pagamento das contas de água nas lotéricas do Rio Grande do Sul. “A Corsan e a CEF estão em negociação quanto ao credenciamento das lotéricas. A CEF deve encaminhar documentação para o procedimento. A Corsan vai noticiar aos seus usuários quando estiver finalizado o processo. Por enquanto, as contas podem ser pagas na CEF (agências) e nos outros bancos credenciados listados em nosso site. Apenas o pagamento nas lotéricas que está em ajuste”, informou a Corsan. Os bancos credenciados são Santander, Banrisul, Caixa Econômica Federal, Bradesco, Itaú, Sicredi e Bancoob. FONTE: https://www.portaldenoticias.com.br/noticia/20893/com-termino-de-contrato-lotericas-nao-recebem-contas-da-corsan.html

Cifra representa 30% dos jovens até 29 anos e supera a população da Bélgica; número teve salto durante a pandemia O sonho de Gabriela Novazzi, 27 anos, é conseguir um emprego para dar uma vida melhor ao filho de três anos. Ela nunca teve um trabalho fixo, com carteira assinada. Apenas bicos que consegue em eventos. Desde 2016, quando foi obrigada a abandonar a faculdade de Educação Física por questões financeiras, Gabriela não estuda nem trabalha. — Era minha mãe que me ajudava nos estudos, mas ela ficou sem trabalho e parou de pagar a universidade — diz. Sem experiência, ela está à procura de qualquer oportunidade de entrar no mercado de trabalho. Mas a busca não tem sido fácil. — A maioria das empresas exige uma experiência anterior. É uma dificuldade — diz. Além de dar estabilidade ao filho, Gabriela também sonha em terminar a faculdade: — Nunca é tarde para recomeçar. Gabriela faz parte de um contingente de jovens de até 29 anos que cresceu muito nos últimos tempos. São os chamados "nem-nem", um grupo de pessoas que nem estuda nem trabalha. Segundo a consultoria IDados, até o segundo trimestre de 2021, essa população representava 30% dos jovens dessa faixa etária. Isso significa 12,3 milhões de pessoas, cifra que supera a população da Bélgica. O número de nem-nem teve um salto durante a pandemia, em 2020. Em 2021, os números recuaram um pouco, mas continuam acima do nível pré-covid-19. São quase 800 mil pessoas a mais ante o primeiro semestre de 2019 — quando o grupo representava 27,9% dos jovens até 29 anos. O problema é que, desde 2012, o número está em crescimento. Naquela época, os nem-nem eram 25% da faixa etária (ou 10 milhões). Gargalo — Isso representa uma ineficiência enorme para o Estado, já que muitas dessas pessoas tiveram um investimento público por trás — diz a pesquisadora da consultoria, Ana Tereza Pires, responsável pelo levantamento. Além da questão econômica, há também o lado individual de cada um dos jovens sem experiência. A cada ano, diz ela, novos estudantes se formam e não conseguem ser absorvidos no mercado, o que cria um bolsão de nem-nem. Sem emprego nem renda, eles não conseguem estudar e muitos param no meio do caminho, como no caso de Gabriela. Segundo Ana Tereza, terminar a faculdade numa fase de recessão pode ter reflexos para toda a vida profissional. Os que conseguem emprego podem ter salários mais achatados comparados a quem se forma durante a expansão econômica. Mesmo para quem já conseguiu emprego, a crise é um problema, porque pune primeiro os mais jovens, que têm menos experiência e recebem menos. As empresas preferem garantir a permanência dos profissionais especializados e de difícil contratação. Sem contar que os mais jovens representam um custo menor na rescisão. Educação e PIB Na avaliação do presidente da Trevisan Escola de Negócios, Vandyck Silveira, a situação dos jovens é resultado de uma série de questões. A primeira está associada à educação: — Temos uma escola de Ensino Fundamental e Médio de péssima qualidade, que não prepara o estudante para nada. O problema, para ele, não é falta de investimento. Mas investimento errado. Soma-se a isso o baixo crescimento da economia. Desde 2013, o país não consegue encontrar o caminho da retomada consistente. Entre 2017 e 2019, o Produto Interno Bruto (PIB) cresceu numa média de 1,4% ao ano — resultado muito abaixo da capacidade. — Para empregar todos os jovens que entram no mercado de trabalho, o Brasil precisaria crescer, pelo menos, 3% ao ano — diz Silveira. — Estamos ficando definitivamente para trás. Para especialistas, o crescimento dos nem-nem significa perda de produtividade e de capital humano. Para Marcelo Neri, diretor do FGV Social, o Brasil teve na pandemia o maior contingente da história de jovens nem-nem. Mas esse porcentual deve cair pela metade até o final do século, resultado da demografia. Na avaliação dele, essa geração está sacrificando o presente e o futuro. — Logo, o futuro do país está comprometido pela falta de quantidade e pelo tratamento de baixa qualidade dado à juventude. FONTE: GAÚCHA ZH via https://gauchazh.clicrbs.com.br/educacao-e-emprego/noticia/2022/01/no-brasil-12-milhoes-de-jovens-nao-estudam-nem-trabalham-ckxz47m2z005s01fb8tba65li.html?fbclid=IwAR0P44u4uOZ7JHanM9fy5SO_8fCTnVXuQZNgIZ2abI7mhXCVwpUugH8tnGg

A YES! Idiomas e a Fadinha do Skate, Rayssa Leal, prepararam um super sorteio para quem fizer sua matrícula ou rematrícula em janeiro, um skate autografado. Entre em contato com a Yes! pelo telefone e WhatsApp 54 3332-3232, comece o ano com um novo idioma e de quebra, com um skate autografado.

A Equipe10 UPU publicou em sua página do Facebook nesta terça-feira (04), que Douglas, o Doga 10, será a grande atração do Campeonato Municipal Ibirubense de 2022. O jogador assinou contrato com o Florestal e vai ser o grande reforço do time do Bairro Floresta. Douglas, tem passagem na Seleção Brasileira, Grêmio Porto Alegrense, Corinthians, entre outros, além de recentemente, Campeão da Copa do Brasil, Libertadores e Recopa Sul Americana com a camisa do Grêmio. A informação é de Maico Ertali / Rádio Ibirubá FOTO: GZH

A RGE informou os locais em que deverá haver falta de energia no dia 05 de janeiro no horário das 13h 24min às 18h 54min, confira. Bairro: S JOAO Rua: R SETE DE SETEMBRO, 28 ao 205 Rua: R PRIMEIRO DE MAIO, 6 ao 194 Bairro: INDUSTRIAL Rua: R PT THEOPHIL DIETSCH, 450 ao 2007 Rua: R PARAIBA, 12 Bairro: COHAB Rua: R HORTENCIAS, 5 ao 179 Rua: R MARGARIDAS, 10 ao 195 Rua: R AZALEAS, 10 ao 179 Rua: R LIRIOS, 10 ao 40 Rua: R CAMELIAS, 6 ao 130 Rua: R DAS ORQUIDEAS, 7 ao 95 Rua: R MANUEL BANDEIRA, 24 ao 118 Rua: R FERNANDO PESSOA, 43 ao 289 Rua: R RUBEM ALVES, 8 ao 129 Rua: R ICAMI TIBA, 196 ao 212 Bairro: CENTRO Rua: R GETULIO VARGAS, 3 ao 301 Bairro: LOT ALFREDO ALZIRIO ROOS Rua: R MONTEIRO LOBATO, 36 ao 418 Rua: R MACHADO DE ASSIS, 13 ao 419 Rua: R CORA CORALINA, 34 ao 355 Rua: R MARIO QUINTANA, 110 ao 294 Bairro: LOT NOVO HORIZONTE II Rua: R ICAMI TIBA, 71 ao 314 Rua: R CORA CORALINA, 41 ao 505 Rua: R JOAO UBALDO RIBEIRO, 91 Bairro: LOT NOVO HORIZONTE I Rua: R FERNANDO PESSOA, 30 ao 362 Rua: R RUBEM ALVES, 92 ao 209 Bairro: VL JARDIM Rua: R THEDEU LEDOVINO DE GASPERI, 180