#PortalEstáemTudo O sentimento foi de orgulho e satisfação de associados e produtores que prestigiaram a inauguração da nova unidade de negócios e loja da Cotrijal em Água Santa, na manhã desta quinta-feira, 09/12. O produtor e associado Volmir Miorando fez questão de acompanhar a solenidade, para ser um dos primeiros a conhecer o novo espaço. “A Cotrijal, com que esse investimento, nos proporciona mais conforto e opções de produtos e serviços. Estou satisfeito”, declarou. Já Rodrigo Favaretto, tradicional produtor de grãos de Água Santa, também demonstrou satisfação em conhecer o novo espaço da cooperativa e reforçou o seu bom relacionamento com a Cotrijal. “São investimentos como esse que precisamos em Água Santa e região, principalmente com esse foco no produtor. A cooperativa está de parabéns”. O novo espaço possui 945 metros quadrados, sendo 355 para a área da loja, e foi projetado especialmente para facilitar ainda mais a experiência de compra. “É com alegria que inauguramos este espaço hoje. Uma unidade moderna, ampla e com uma loja com capacidade de atender as demandas da comunidade e do nosso produtor. É uma loja para todos os gostos, para o nosso associado e para os demais clientes, que encontrarão opções para o seu dia a dia”, comentou o presidente da Cotrijal, Nei Cesar Manica. O prefeito de Água Santa, Eduardo Picolotto, fez referência ao trabalho da cooperativa no município e região, com foco na prestação de serviço para a população. “Agradecemos a Cotrijal por acreditar no município, através deste importante investimento. A administração sempre será parceira das ações de empreendedorismo”, disse o prefeito, confirmando que nos próximos dias será dado início à pavimentação asfáltica da rua onde a unidade de negócios está localizada. Novidades O novo espaço conta com salas para atendimento aos produtores, para reuniões com profissionais técnicos (engenheiros agrônomos e médicos veterinários) da cooperativa. Já a Loja, conta com um mix de 9 mil itens, com produtos nas linhas de: material de construção, pet, agrícola, medicamentos veterinários, Cotrijal Rações, lar e eletro, pneus e ferragens. “Esse investimento atende um pedido dos nossos associados e também da comunidade de Água Santa e região. Uma obra aprovada pelos nossos conselhos e que segue um padrão das demais unidades da cooperativa, tudo para atender com qualidade o nosso produtor”, reforçou o vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder. A unidade está sob a gerência de Evandro Martins, que também responde pela unidade de Vila Lângaro. Para ele, o investimento reforça o compromisso com a comunidade e região. “Nosso atendimento é diferenciado, com foco no produtor e nas necessidades da comunidade, o que nos direciona para um trabalho cada vez mais personalizado”, destacou. Presenças O evento contou com a presença do presidente da Cotrijal, Nei César Manica; do vice-presidente, Enio Schroeder; do prefeito de Água Santa, Eduardo Picolotto; do vice-prefeito Ademir Favaretto; do prefeito de Vila Lângaro, Anildo Costella; do presidente da Câmara de Vereadores, Olice Giacomin; do presidente da Sicredi Altos da Serra, Mário Maurina; do gerente das unidades de Água Santa e Vila Lângaro, Evandro Martins; conselheiros, líderes, superintendentes e colaboradores da Cotrijal. Fonte: Assessoria de Imprensa e Marketing da Cotrijal

Com muita energia, carisma e alegria, os grupos da terceira idade que foram divididos devido as limitações deste ano, estão realizando encontros em diferentes dias. Na foto, o grupo da quinta-feira, que na tarde de ontem (10), reunira-se no CRAS, onde praticaram atividades como a dança da cadeira, que auxilia na ativação da memória, coordenação motora e foco, sem contar na diversão. O grupo jogou bingo, que auxilia no raciocínio rápido e também praticou atividades físicas coordenadas por Cristiano Costa, com alongamentos e atividades leves, respeitando a limitação e cada um, sem permitir cair no sedentarismo. A Administração Construindo Juntos, através da Tita, Coordenadora da Terceira Idade, está muito contendo em ver que os grupos estão a todo vapor, com muita energia, companheirismo e bom humor realizando as atividades. Fonte: ASCOM Prefeitura de NMT

Com o objetivo de valorizar a história, a arte e a cultura do Rio Grande do Sul, as cavalgadas são hoje um dos maiores marcos da cultura gaúcha, reunindo dezenas de cavaleiros das mais diversas regiões do estado. Neste ano de 2021, após ser transferida, a 16ª Cavalgada Intermunicipal de Não-Me-Toque foi realizada no último final de semana, dos dias 03 à 05 de dezembro, e contou com a participação de 15 municípios, que através da organização do Grupo de Cavalgadas do CTG Galpão Amigo e dos Cavaleiros da Tradição, realizaram a abertura oficial na sede da entidade na sexta-feira (03), com a presença do Prefeito Gilson dos Santos (Maninho), o Patrão do CTG, Jorge Celito Zuffo, a vereadora Vanise Fritzen, representando a Câmara de Vereadores, além do senhor Deoclécio Wolf, representando o Presidente da Ordem dos Cavaleiros do estado, a sra. Vanderléa Belegante Nervo, coordenadora da 7ª Região Tradicionalista, o sr. Vergeli de Oliveira, coordenador da 7ª Região Tradicionalista e demais pessoas que se fizeram presentes. Durante a celebração, o CTG Galpão Amigo prestou uma homenagem aos tradicionalistas Paulo Ivanor Simor e Dirce Madalena Pereira, ambos em memória. Paulo, natural de Passo Fundo, foi tropeiro e domados, castrador de potros e castrador de pialos. Ajudou a criar o piquete de Laçador Tordilho Negro e o piquete Vira Boi, além de ser patrão do piquete do departamento tradicionalista Clube Industrial. Em um de seus feitos, Paulo tem mais de 8.000 km de cavalgada percorridos. Dirce era parceira de festa, apaixonada or cavalgadas, além de ser uma mulher forte que levou consigo o tradicionalismo e a eterna paixão por abrir a pista de dança e começar o fandango. No sábado, os tropeiros cavalgaram pelo interior do município e almoçaram no Assentamento Libertação Camponesa, já no domingo, um percurso de 12 quilômetros foi realizada até o Capão Firme, em seguida os certificados foram entregues e os participantes dirigiram-se até a Praça Dr. Otto Schmidt para participar do Dia das Etnias que estava sendo realizado no local.

#PortalEstáemTudo O governo do Estado divulgou, na manhã desta quarta-feira (8/12), no Palácio Piratini, os municípios contemplados na primeira etapa do projeto Pavimenta, coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Metropolitano (Sedur). O governador Eduardo Leite anunciou o aporte de R$ 177,8 milhões para essa primeira etapa, mediante contrapartidas das prefeituras. O valor corresponde ao dobro do que o Estado empenhou em convênios com municípios para pavimentação urbana nos últimos 10 anos. Ao todo, 176 cidades serão beneficiadas com a ampliação e melhoria da infraestrutura rodoviária. “Estamos fazendo esse investimento porque entendemos que, para que o Estado tenha um futuro melhor, precisamos ter cidades melhores. Não basta termos boas estradas, é preciso qualificar a estrutura urbana dos municípios para atrair investimentos e reter talentos. É um novo passo que o Estado está dando em direção ao desenvolvimento, e queremos que essa iniciativa de proximidade e parceria com os municípios nos projetos estruturantes se torne uma política de Estado, ultrapassando governos”, detalhou Leite. O lançamento do projeto e a publicação do edital ocorreram em 21 de junho, e os municípios tiveram 30 dias para inscrição. Foram 453 projetos recebidos de 417 municípios. As propostas apresentadas foram avaliadas por uma Comissão Especial Permanente, com rodadas de envio de comunicados e apresentação de recursos. Após análise técnica documental e de engenharia, 43% dos projetos inscritos foram contemplados, e os municípios habilitados foram divididos por faixa conforme o número de habitantes. • Faixa 1: município com até 20 mil habitantes (até R$ 1 milhão de investimento estadual) • Faixa 2: município entre 20 mil e 200 mil habitantes (até R$ 2 milhões de investimento estadual) • Faixa 3: município com mais de 200 mil habitantes (até R$ 4 milhões de investimento estadual) Serão R$ 90,3 milhões para 128 municípios da Faixa 1; R$ 62,8 milhões para municípios da Faixa 2; e mais de R$ 24 milhões para contemplar 100% dos municípios da Faixa 3. Além dos recursos aportados, o governo do Estado, por meio do Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE) e do Badesul, vai disponibilizar R$ 110 milhões em linhas de financiamento para os municípios utilizarem na contrapartida ou na ampliação das obras. O Pavimenta beneficiará projetos de infraestrutura rodoviária incluindo obras de pavimentação (asfalto ou bloco de concreto), terraplanagem, drenagem e micro drenagem (meios-fios, bocas-de-lobo e redes), sinalização e acessibilidade. O objetivo é promover o fomento à cultura e ao turismo, acesso a bens, serviços e equipamentos públicos e aprimorar as condições para escoamento da produção, melhorando por consequência a qualidade de vida de todos os cidadãos. A assinatura dos convênios para o repasse de recursos está prevista para o dia 15 de dezembro. O lançamento da próxima etapa do programa deve ocorrer ainda neste ano, com o anúncio de mais um grupo de municípios contemplados com recursos para 2022. O Pavimenta integra o programa Avançar, que reúne ações e investimentos do governo gaúcho em diferentes áreas, já ultrapassando R$ 4 bilhões. O secretário de Desenvolvimento Urbano e Metropolitano, Luiz Carlos Busato, disse que a adesão expressiva ao programa é fruto de um forte posicionamento da gestão estadual de modernizar o Estado. “O governador está fazendo um trabalho de reequilíbrio das contas e promovendo reformas estruturantes e necessárias, com o apoio da nossa Assembleia Legislativa. Com isso, devolveu o poder de investimento ao Estado e tem sido o parceiro número 1 dos prefeitos e prefeitas. O Pavimenta é um programa que me orgulho em fazer parte, porque atende especificamente as necessidades dos municípios apontadas pelos prefeitos e que vai fazer a diferença”, acrescentou. MUNICÍPIOS BENEFICIADOS NA FASE 1 DO PAVIMENTA FAIXA 1 1 Aceguá 2 Alegria 3 Amaral Ferrador 4 Anta Gorda 5 Arambaré 6 Aratiba 7 Arroio do Sal 8 Arroio do Tigre 9 Arvorezinha 10 Áurea 11 Barra do Rio Azul 12 Barra do Quaraí 13 Barros Cassal 14 Benjamin Constant do Sul 15 Boa Vista do Sul 16 Bom Princípio 17 Boqueirão do Leão 18 Camargo 19 Candiota 20 Caraá 21 Centenário 22 Cerro Grande 23 Chapada 24 Chiapeta 25 Coronel Pilar 26 Crissiumal 27 Cristal 28 Cristal do Sul 29 Cruzaltense 30 Entre Rios do Sul 31 Erebango 32 Ernestina 33 Erval Grande 34 Erval Seco 35 Esmeralda 36 Esperança do Sul 37 Estação 38 Faxinal do Soturno 39 Faxinalzinho 40 Fazenda Vilanova 41 Floriano Peixoto 42 Formigueiro 43 Gentil 44 Guarani das Missões 45 Harmonia 46 Herval 47 Horizontina 48 Ibarama 49 Ibiraiaras 50 Ibirapuitã 51 Ilópolis 52 Imigrante 53 Independência 54 Inhacorá 55 Ipê 56 Ipiranga do Sul 57 Itacurubi 58 Itapuca 59 Itatiba do Sul 60 Jacutinga 61 Jaguari 62 Júlio de Castilhos 63 Lagoa dos Três Cantos 64 Lavras do Sul 65 Liberato Salzano 66 Maçambará 67 Machadinho 68 Marcelino Ramos 69 Mariano Moro 70 Marques de Souza 71 Mato Castelhano 72 Mato Leitão 73 Mato Queimado 74 Maximiliano de Almeida 75 Montauri 76 Morro Reuter 77 Nicolau Vergueiro 78 Nova Alvorada 79 Nova Araçá 80 Nova Bassano 81 Nova Boa Vista 82 Nova Esperança do Sul 83 Nova Pádua 84 Novo Barreiro 85 Paraí 86 Pareci Novo 87 Paulo Bento 88 Pantano Grande 89 Paverama 90 Picada Café 91 Pinhal 92 Ponte Preta 93 Presidente Lucena 94 Progresso 95 Protásio Alves 96 Quinze de Novembro 97 Relvado 98 Roca Sales 99 Rondinha 100 Santa Tereza 101 Santana da Boa Vista 102 Santo Augusto 103 Santo Antônio do Palma 104 São Jorge 105 São José das Missões 106 São José do Ouro 107 São Martinho 108 São Martinho da Serra 109 São Valentim do Sul 110 São Vendelino 111 Senador Salgado Filho 112 Serafina Corrêa 113 Sertão 114 Severiano de Almeida 115 Sinimbu 116 Tenente Portela 117 Tiradentes do Sul 118 Toropi 119 Três Arroios 120 Três Palmeiras 121 Trindade do Sul 122 Tunas 123 União da Serra 124 Vanini 125 Vespasiano Corrêa 126 Viadutos 127 Vila Lângaro 128 Vista Alegre do Prata 129 Vista Gaúcha FAIXA 2 1 Alegrete 2 Arroio do Meio 3 Butiá 4 Camaquã 5 Campo Bom 6 Charqueadas 7 Cruz Alta 8 Dom Pedrito 9 Encantado 10 Encruzilhada do Sul 11 Erechim 12 Estância Velha 13 Flores da Cunha 14 Igrejinha 15 Ivoti 16 Marau 17 Nova Hartz 18 Nova Petrópolis 19 Osório 20 Panambi 21 Parobé 22 Quaraí 23 Rio Pardo 24 Santa Rosa 25 Santana do Livramento 26 São Gabriel 27 São Jerônimo 28 São Lourenço do Sul 29 São Sebastião do Caí 30 São Sepé 31 Sarandi 32 Soledade 33 Tapejara 34 Torres 35 Três Coroas 36 Três de Maio 37 Três Passos 38 Tupanciretã 39 Uruguaiana 40 Vera Cruz FAIXA 3 1 Caxias do Sul 2 Gravataí 3 Passo Fundo 4 Pelotas 5 Rio Grande 6 Santa Maria 7 Viamão Fonte: Governo do RS

#PortalEstáemTudo A Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e Serviços de Não-Me-Toque - Acint realiza na tarde desta quinta-feira (09), às 18 horas, na Acint, a entrega dos prêmios aos ganhadores do 1º sorteio da Campanha Natal Premiado 2021. Receberão os prêmios os seguintes ganhadores: 10º prêmio: uma fritadeira sem óleo: Odete Kruger 9º prêmio: 1 kit Multiprocessdor 5x1: Marlene Schuster 8º prêmio: uma caixa amplificada blutooth: Salete Hauck 7º prêmio: um forno elétrico: Hilton Laner 6º prêmio: um vale compras de R$500,00: Luciano Gorgen 5º prêmio: um micro-ondas: Ilma Rambo 4º prêmio: uma churrasqueira a gás: Magnólia Mallmann 3º prêmio: vale em dinheiro de R$500,00: Larissa Barbosa 2º prêmio: uma TV Smart 40'': Carla Santana 1º prêmio: uma moto CG: Carlos Augusto Eckstein

#PortalEstáemTudo A Rio Grande Energia - RGE divulga através do Portal NMT de Notícias, o desligamento de energia programado para o dia 15 de dezembro, quarta-feira, em Não-Me-Toque, nos seguintes locais e horários: Das 12h às 18h30min: *Bairro: Centro - Av Dr. Waldomiro Graeff, 1724 ao 1933 - Rua Alberto Schmitt, 425 *Bairro: Vila Nova - Rua Senador salgado Filho, 48 ao 556 - Rua José Bonifácio, 47 ao 85. Uma dica, para proteger os seus aparelhos elétricos de possíveis oscilações durante a manutenção da rede, tire-os da tomada. Fique atento! A energia poderá voltar antes do horário final informado. Para a sua segurança considere que a rede está energizada e não realize nenhum tipo de serviço próximo a ela para evitar graves acidentes. Seja um guardião da vida! Também lembramos que em caso de temporais e/ou emergências, esta manutenção poderá ter sua data alterada ou até cancelada, sem que consigamos avisar você a tempo. Por isso, se mantenha atualizado acompanhando o agendamento dessa manutenção através do nosso site www.cpfl.com.br (www.rge-rs.com.br) ou App CPFL Energia. Após fazer seu login, clique na opção MINHA ENERGIA e em seguida em DESLIGAMENTO PROGRAMADO. Para receber notificações sobre Desligamentos Programados via celular ou e-mail, acesse: http://spir.cpfl.com.br/Publico/ConsultaDesligamentoProgramado/Visualizar/3 Sabemos que tudo isso impacta a sua rotina, mas é graças a seu apoio, que podemos trabalhar para entregar a você uma empresa de energia cada vez melhor. Agradecemos sua atenção Equipe CPFL Energia (RGE - Rio Grande Energia – Uma empresa do Grupo CPFL Energia)

#PortalEstáemtudo Na manhã de 09 de dezembro, quinta-feira, estiveram reunidos os membros do Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural. Na pauta foram tratadas quais medidas serão necessárias para minimizar os danos causados pela estiagem que atinge o município, gerando prejuízos aos agricultores das mais diversas culturas e bacia-leiteira. O conselho irá realizar todos os laudos técnicos e levantamentos necessários exigidos pela Defesa Civil, para que o município possa publicar o Decreto de Emergência. O município de Victor Graeff possui grande volume da arrecadação de impostos oriundos da agricultura, a estiagem preocupa e a administração municipal está buscando de todas as maneiras possíveis minimizar estes danos. Na manhã de hoje o prefeito Lairton Koeche está participando de uma reunião da AMAJA, onde a pauta da estiagem será debatida para um possível enfrentamento conjunto deste problema que abrange o RS. Fonte: Ascom Prefeitura de Victor Graeff

#PortalEstáemTudo Suar muito não significa que você está queimando gordura. A transpiração tem função de regular a temperatura corporal, não determina o gasto calórico. O suor é um líquido que é liberado pelas glândulas sudoríparas para a diminuição da temperatura, quando ocorre o aumento dela. A transpiração ocorre durante a atividade física, mas também pode ocorrer caso você esteja inerte, em um dia de muito calor. Então o suor não é um parâmetro de perda de gordura. Ele pode sim indicar a intensidade do seu exercício físico já que, quanto mais esforço, mais sua temperatura aumenta e você consequentemente, irá suar mais. LF Academia, em Não-Me-Toque, na Rua Dr. Liberato Salzano, 146, sala 02. Whatsapp 54 9 9151-6121.

#PortalEstáemTudo A SPA Metal está contratando Auxiliar de Soldador. Entrega de currículo poderá ser feita na Rua Otto Sthal, 105 ou por e-mail spavidrosmetal@outlook.com. Mais informações pelo telefone 54 99178 8820.

#PortalEstáemTudo A massa de ar seco que atua sobre o RS volta a definir as condições no Estado nesta quinta-feira. O sol aparece em todas as regiões, com amplos períodos de céu claro. De acordo com a MetSul Meteorologia, há chance de chuva isolada na costa, especialmente no Litoral Norte. O tempo aberto favorece um amanhecer frio para dezembro. À tarde, no entanto, segue com calor, especialmente no Oeste e Noroeste. Em Não-Me-Toque, o sol predomina ao longo do dia. A mínima na Capital da Agricultura de Precisão será de 12°C e a máxima chega aos 29°C. Com informações: Correio do Povo

#PortalEstaEmTudo O Supermercado VLG está contratando atendente de Caixa com experiência na função para o trabalho durante o dia todo. Interessados podem deixar currículo direto no Supermercado na Rua José de Alencar, Bairro Vila Nova, ou fazer contato pelo telefone 54 9 9152-9760.

#PortalEstaEmTudo A comunidade católica do Bairro Martine, da padroeira Santa Luzia, está programando para o próximo domingo, as 9 horas e 30 minutos, uma celebração especial, com uma procissão que iniciará em frente a casa de Beto Frantz, onde há muito tempo são realizadas as celebrações da comunidade. O fim da procissão irá encerra no terreno em que a comunidade pretende construir sua igreja na Rua Liberato Salzano esquina com a Getúlio Vargas, onde uma missa campal irá marcar o lançamento da pedra fundamental da igreja. Logo após a celebração serão distribuídos os galetos com massa que possuem cartões a venda com os componentes da comunidade. Mais informações pelo 9 9175-4578.

#PortalEstaEmTudo O ano de 2021 foi desafiador, mas a Cotrijal concretizou importantes investimentos, recebeu maior volume de grãos, cresceu em vendas de insumos e vai fechar o balanço com faturamento recorde, acima de R$ 4 bilhões. A avaliação foi feita pela direção da cooperativa em reunião com os líderes de núcleo na manhã desta terça-feira, 7/12, no Parque da Expodireto Cotrijal. Otimista diante do crescimento da Cotrijal, o presidente Nei César Manica, agradeceu aos líderes pelo empenho junto aos mais de 8,2 mil associados e reforçou o compromisso da cooperativa estar junto ao seu produtor. “Estamos iniciando a safra com preocupação, devido a falta de chuvas, mas reafirmando que a cooperativa está ao lado do produtor nos tempos bons e também nas dificuldades. Tivemos um ano muito bom até aqui, de boa produtividade e ótimos preços, o que ajuda a entrarmos em 2022 com confiança”, destacou. Durante o encontro, a direção também destacou a importância da expansão da cooperativa e discutiu com a liderança o planejamento para o próximo ano. A aquisição de duas unidades no Vale do Rio Pardo, concretizada em setembro, foi apontada como positiva, com expectativa de bons resultados já no primeiro ano. A parceria com a Coagrisol também é considerada estratégica e já resultou em bons negócios. No dia 23 de dezembro, acontece a assembleia em que será deliberada a incorporação da Coagrisol pela Cotrijal. Para o vice-presidente, Enio Schroeder, avançar com segurança é o caminho para fortalecer a cooperativa e o produtor. “O associado é a razão de existência da cooperativa e estamos chegando a um novo ano convictos da necessidade de seguir fazendo uma gestão bem-feita, focada nos resultados, para garantir solidez”, afirmou. Participaram ainda da reunião, os conselheiros Representantes dos Líderes de Núcleo, os conselheiros de Administração e Fiscais, os superintendentes e os gerentes de unidades de negócios da Cotrijal. O presidente da FecoAgro, Paulo Pires, também acompanhou o encontro. Fonte: Assessoria de Imprensa da Cotrijal

#PortalEstaEmTudo Ao longo dos seus 61 anos de história, a Stara vem ampliando sua estrutu­ra física e, consequentemente, sua capacidade produtiva. Atualmente, a matriz, localizada em Não-Me-Toque/RS, possui uma área total de 142 ha com 110.046 m² de área construída. A filial de Carazinho/RS pos­sui uma área de aproximadamente 8.000 m² com mais de 350 colaboradores e a filial de Santa Rosa/RS uma área de 7.000 m² com 260 colaboradores. Para mostrar um pouco do funcionamen­to de nossas unidades e seus departamen­tos, começamos a série “Conhecendo a fábrica da Stara”. Queremos apresentar nossa estrutura para todos aqueles que nos ajudam a seguir em evolução constante. Co­meçamos com o Departamento de Recursos Humanos, Suprimentos e Engenharia. Departamento de Recursos Humanos O departamento de Recursos Humanos (RH) é responsável pela gestão de pessoas. Na Stara o setor vai muito além disso, busca investir na qualificação, no bem-estar e na satisfação dos colaboradores. Um trabalho que colocou a Stara entre as 10 melhores empresas para trabalhar, segundo a Great Place to Work. No RH trabalham 30 colaboradores, que estão divididos nas três unidades fabris. Eles são responsáveis por mais de 3.500 colaboradores e têm sua atuação dividida em dois módulos: Gestão de Pessoas e Administração Pessoal. A Gestão de Pessoas é responsável por tarefas como: recrutamento e seleção, endomarketing, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, política de benefícios e avaliação e desempenho. Já a Administração Pessoal está ligada às questões legais, como a admissão de colaboradores e controle de ponto. Um fator a ser destacado é o investimento em treinamentos e cursos para a qualificação de todas as pessoas que vestem a camisa Stara. O RH é o setor responsável por administrar esse processo de capacitação, tanto para cursos internos como cursos externos. Isso porque a Stara se preocupa com a evolução profissional dos seus colaboradores e está sempre inovando e procurando qualificar ainda mais o seu time. Um exemplo disso é a Academia Stara, um projeto com o intuito de treinar e preparar os colaboradores para se tornarem talentos dentro da empresa. A Stara, na mesma proporção que se preocupa com o colaborador que já atua na empresa, também busca olhar para quem vem de fora. “Todas as pessoas que entram em contato de alguma forma com a Stara são atendidas. Recebemos dezenas de currículos diariamente, ficamos felizes por isso, é o nosso dever atender quem nos procura”, destaca o gerente de RH, Volmir Amann. O processo de seleção para novas contratações na Stara passa por diversas etapas. Além da entrevista com uma psicóloga e com os líderes do departamento onde a vaga está aberta, há também testes para avaliar a capacidade técnica e prática do novo colaborador. Tudo isso para manter a excelência dos produtos e serviços Stara. Como todos os outros departamentos, o RH é muito importante para o funcionamento e organização pessoal da empresa. Cuidar de um número alto de colaboradores não é uma tarefa fácil, mas é desempenhada, ao longo dos anos, com muita segurança e confiança por parte de todos. A Stara acredita que o seu maior patrimônio são as pessoas e que a valorização de suas atividades aumenta o comprometimento e contribui com a filosofia de Evolução Constante. Departamento de Engenharia A Engenharia é o departamento responsável por pesquisar, melhorar e desenvolver novos produtos com visão no negócio, trazendo cada vez mais soluções inovadoras para o cliente, mantendo a empresa forte no mercado nacional e internacional. O departamento conta com 181 colaboradores divididos entre Engenharia de Produto e Engenharia Experimental. A área de Produto, está ligada diretamente as análises dos concorrentes, cenários de mercado e novas tendências e estudos desempenhados com outras áreas, para trazer melhorias e soluções dos problemas que o campo demanda. O diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Stara, Cristiano Buss, explica que o departamento está sempre buscando desenvolver inovações: “o principal espírito da engenharia existir dentro da Stara é de estar olhando para frente, buscando novas tecnologias, criando novas tendências junto a outros departamentos para manter a empresa crescendo e evoluindo em produtos e faturamento”. Para a Stara, ouvir a opinião de quem trabalha no campo é muito importante e faz parte de um dos processos da Engenharia que acompanha os trabalhos de seus clientes, afim de escutar o que há de melhor nas máquinas e sugestões de melhorias para o desenvolvimento de novos produtos. Cristiano também destaca que: “o melhor projetista é o agricultor que está lá na ponta, fazendo o uso dos produtos e é quem sente as dores e enxerga os problemas. O nosso papel é traduzir isso em soluções inteligentes”. A outra divisão da Engenharia é a área Experimental, responsável pela produção dos protótipos e testagens das máquinas em desenvolvimento. Ao longo desse processo, alguns protótipos e melhorias são realizados até que a máquina possa ser liberada para a comercialização. Conhecer o que está sendo desenvolvido e estar preparada para oferecer ao produtor o que ele procura, trazendo soluções inteligentes é o que faz a Stara estar sempre competindo e se destacando no mercado. Departamento de Suprimentos Stara sempre está em evolução em todos os processos, um deles é o relacionamento. Além de se relacionar com clientes, investidores e parceiros, a empresa se preocupa muito com o relacionamento com fornecedores de suprimentos. Essa é uma maneira de manter o funcionamento da indústria a todo vapor e conseguir otimizar os processos, a fim de se manter competitiva e se qualificar. O Departamento de Suprimentos da Stara é formado por uma equipe de 23 colaboradores, divididos em micro setores: Planejamento, PCM (Programação e Controle de Materiais), Desenvolvimento, Compras para Unidade de Peças e Compras Indiretas. A demanda de compras dos materiais geralmente parte da fábrica ou de novos projetos. Há um programa chamado MRP que realiza análises para controlar as quantidades de componentes necessários para produzir as máquinas em determinado período, essas análises são interpretadas pela equipe de Planejamento. A partir disso são realizadas as análises de capacidade dos fornecedores e de capacidade fabril, pelo Planejamento e Controle de Produção. Todos os itens utilizados nas máquinas Stara passam por um processo de avaliação até que sejam escolhidos os fornecedores. Essa avaliação é feita por uma equipe preparada especialmente para isso, que avalia aspectos como qualidade, preço, capacidade de produção e prazo. Adrivânio Dal Vesco, gerente de Suprimentos, destaca a importância de selecionar o fornecedor ideal. “Comprar, principalmente da melhor qualidade possível, no melhor custo-benefício e no melhor prazo de entrega são alguns dos pontos essenciais para que o produto final saia de fábrica em condições de competir no mercado”, destaca. Nos últimos meses, devido à pandemia de coronavírus, o setor vem tendo dificuldades para encontrar diversas matérias-primas. O time tem se empenhado para manter a fábrica abastecida e funcionando. A Stara vem se destacando pela qualidade dos componentes utilizados nas máquinas e pela competitividade no mercado, isso passa também pelas melhorias dos processos internos realizadas pelo Departamento de Suprimentos e demais setores envolvidos, fazendo com que a empresa se torne ainda mais reconhecida.

#PortalEstaEmTudo O governo do Estado protocolou na Assembleia Legislativa, na tarde desta quarta-feira (8/12), o projeto que prevê o reajuste salarial para o magistério. A proposta cumpre a prioridade de garantir a manutenção de pagamento do piso nacional, preservando a estrutura de classes e níveis do plano de carreira, ao mesmo tempo em que qualifica as condições das escolas com mais investimentos, assegurando um contexto fiscalmente sustentável. “O esforço para envio hoje (quarta, dia 8) centrou-se no respeito ao parlamento quanto aos 10 dias de pauta previstos, mantendo-se a expectativa que os parlamentares possam, caso assim considerem, debater e apreciar ainda neste ano”, disse o secretário-chefe da Casa Civil, Artur Lemos. Pela proposição, apresentada pelo governador Eduardo Leite durante a manhã a deputados da base aliada, será concedido reajuste de 32% na tabela inteira do subsídio para todos os professores a partir de janeiro de 2022, sem que haja qualquer achatamento da estrutura de classes e níveis aprovada pela Assembleia em 2020. Com o conjunto de medidas salariais apresentado, que representa investimento de R$ 650 milhões por ano, o programa Avançar na Educação garantirá o emprego de R$ 1,07 bilhão em pagamentos adicionais aos professores até o fim de 2022. Ainda na manhã desta quarta (8), a proposta foi apresentada por secretários de Estado a representantes do Cpers/Sindicato em reunião na Secretaria da Educação. Texto e edição: Secom

A emoção fez parte da manhã desta quarta-feira (08), quando os alunos do Terceirão das turmas 231 e 233 do IEE São Francisco Solano, que idealizaram um projeto intitulado Jingle Bell, chegaram nas escolas da Rede Municipal de Ensino. O projeto tem como principal objetivo, levar um pouco de alegria para o Natal das crianças dos primeiros anos das escolas do município, e para que sua realização fosse possivel, as crianças enviaram suas cartinhas ao Papai Noel, contando seus maiores desejos de Natal, então, com a ajuda do comércio, da comunidade em geral, e dos próprios alunos da escola, grande parte dos pedidos puderam ser atendidos. Os pedidos na grande maioria foram atendidos. De bicicleta, ventilador, Barbie, carrinhos, cestas básicas e todas crianças receberam doces. As doações foram além das expectativas, possibilitando beneficiar 125 crianças da Rede Municipal e também irá beneficiar as crianças da ASBAM. As crianças puderam perceber que pequenos atos em prol do próximo são importantes e não há sentimento maior de gratidão do que foi sentindo nessa manhã. A Administração Construindo Juntos, através Secretaria Municipal de Educação, agradece o empenho e dedicação de todo o terceirão em tornar o Natal das nossas crianças, um Natal especial.

#PortalEstáemTudo Inaugurou na última segunda-feira (06), a LF Academia e Personal, em Não-Me-Toque. Localizada na Rua Dr. Liberato Salzano, 146, sala 02, ao lado do Cartório Eleitoral, a academia terá como foco a musculação. Nos próximos meses serão oferecidas aulas de dança e funcional. Horários de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 5h45min às 13 horas e das 15h às 22 horas. Aos sábados, das 9h ao meio dia. A LF contará com os seguintes profissionais: Luis Felipe Pedott, Jenifer Barboza Moura, Eduardo Salvadori, Éverson Júnior e Gabriela Diaz. A inauguração foi prestigiada pelo Prefeito de Não-Me-Toque, Gilson dos Santos; secretários municipais, Noeli Marchry (Administração); Fernando Alberton (Finanças); Paulo Júnior Gomes da Silva (Desenvolvimento) e Liliane Erpen (Saúde), familiares, amigos e imprensa.

#PortalEstáemTudo O Hospital Beneficência Alto Jacuí anunciou na manhã desta quarta-feira (08), o novo administrador do Hospital. Fernando Becker, Diretor Executivo do Hospital de Caridade de Ijui agora passará a administrar o Hospital Alto Jacuí. Fernando atua há 30 anos na área hospitalar. Trabalhou em grandes hospitais, como Ijui, Viamão, Venâncio Aires, Lajeado, Encantado, Santa Cruz do Sul entre outros. Também trabalhou em outros estados, como em São Luíz do Maranhão. Fernando Becker reside em Lajeado e estará em Não-Me-Toque, de segunda a sexta-feira.

#PortalEstáemTudo O Sicredi conquistou o Prêmio Banking Transformation 2021 – Relatório Bancário, premiação realizada para incentivar e valorizar iniciativas das instituições financeiras, contribuindo para o aprimoramento do setor. O case vencedor foi a ‘Implantação do Whatsapp Enterprise + Theo’, que envolve o uso de inteligência artificial para dar mais agilidade e eficiência ao atendimento, por meio do app de mensagens instantâneas. A iniciativa concorreu com outros 230 cases, sendo a mais bem avaliada por um comitê composto por especialistas em inovação e no setor bancário. Para o superintendente de Relacionamento do Sicredi, Alceu Meinen, o reconhecimento premia toda a jornada de transformação digital que a instituição tem realizado ao longo dos últimos anos, a qual gerou um ambiente organizacional mais propenso à inovação. “Nosso modelo de negócio é inovador por natureza, pois tem como base a colaboração entre as pessoas em prol do bem-estar comum há mais de 100 anos e a jornada mais recente da instituição, nos deixou muito mais leves e adaptáveis a novas tecnologias, por meio das quais aprimoramos a experiência dos nossos associados. Esta premiação nos dá ainda mais motivação, pois demonstra que estamos tendo sucesso no objetivo de gerar conveniência aos associados aliando as soluções digitais ao trabalho que é realizado em nossas mais de duas mil agências”, celebra Meinen. Focado em proporcionar opções que facilitem a rotina dos seus mais de 5 milhões de associados, o Sicredi investiu no uso de inteligência artificial, surgindo o assistente virtual Theo, cujo nome é uma homenagem ao Padre Theodor Amstad, patrono do cooperativismo brasileiro. Inicialmente, o assistente foi utilizado no atendimento aos mais de 30 mil colaboradores, passando também para o atendimento externo aos nossos associados por meio do Whatsapp. Para desenvolver as competências e habilidades chave para a jornada cognitiva do Sicredi, a instituição criou, em 2019, um Centro de Cognição. Essa estrutura é composta por especialistas de múltiplas áreas, como tecnologia da informação, negócios digitais, CX, UX, cientistas de dados e conteudistas, que acompanham, no dia a dia, os chamados realizados e treinam o assistente para aumentar o repertório de assuntos. Somente no ano de 2021, até novembro, foram atendidos mais de 1,6 milhão de associados com mais de 4,5 milhões de protocolos de atendimento via Whatsapp. O assistente virtual Theo realizou no canal mais de 700 mil atendimentos. “O Sicredi segue crescendo e conectando mais pessoas em diferentes localidades do Brasil, o que reforça a necessidade de levar cada vez mais inovação para as cooperativas e associados e mostrar à sociedade os benefícios de uma alternativa mais colaborativa e transparente no mercado financeiro”, finaliza Meinen. Fonte: Sicredi RS/SC

#PortalEstáemTudo A Câmara tem o prazer de receber a exposição de fotos “Meu Olhar”. Um Projeto desenvolvido pela Profe Claudiane Corlassoli e Profe Marlise Osvald Van Vught com os alunos em atendimento na Sala de Recursos da Escola Estadual Geny Vieira da Cunha. Este trabalho foi elaborado com muito carinho pelos alunos, tendo como principal objetivo através da fotografia (com a câmera de seus celulares) melhorar a autoestima, proporcionar uma atividade prazerosa e favorecer a formação de vínculos. Inicialmente a professora Marlise desenvolveu com os alunos o trabalho de orientação sobre foco, enquadramento e luminosidade para fazer fotos artísticas, então a professora Claudiane conduziu os passeios fotográficos, momentos em que os alunos realizaram os registros através de “Seus Olhares”! Fonte: Ascom Câmara de Vereadores