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Maurício Dal Agnol foi preso nesta quinta-feira (5) em Passo Fundo em mais uma operação conduzida pelo GAECO do Ministério Público do Rio Grande do Sul. Ele foi levado diretamente da Delegacia de Polícia de Pronto Atendimento (DPPA) ao Presídio Regional de Passo Fundo. O advogado, que é um dos principais alvos de investigações de um esquema de lavagem de dinheiro e apropriação indevida de valores de ações judiciais, teve a prisão registradas por nossa equipe de reportagem. Nas imagens, Dal Agnol aparece sendo escoltado por agentes, sem dar declarações. Grupo Planalto de Comunicação

Mais do que produzir máquinas agrícolas com excelência, a Stara valoriza a responsabilidade socioambiental. Em suas fábricas, especialmente em Não-Me-Toque, a empresa integra inovação e sustentabilidade em cada etapa do processo, com forte envolvimento dos colaboradores. A unidade mantém uma Área de Preservação Permanente (APP) com 8,36 hectares de vegetação nativa, onde nasce um riacho local. “Essa APP é viva, e os nossos colaboradores têm consciência do papel que exercem para mantê-la equilibrada”, destaca Derson Gehlen, gerente de Gestão Ambiental. A Stara investe constantemente na conscientização ambiental de seus times, incentivando práticas responsáveis desde a separação correta dos resíduos até o reaproveitamento de materiais como madeira e plástico. Um exemplo é a oficina interna, que reforma mais de 700 paletes por mês. A fábrica também adota tecnologias para o uso racional da água. Uma cisterna com capacidade de 1,7 milhão de litros capta água da chuva, economizando 36 mil litros por dia dos poços artesianos. Além disso, a água do enxágue de pintura é tratada por osmose reversa, permitindo o reaproveitamento de até 18 mil litros por dia. Outro destaque é o coprocessamento: cerca de 80% dos resíduos contaminados são transformados em combustível alternativo. Em 2024, as unidades de Não-Me-Toque, Carazinho e Santa Rosa reciclaram juntas mais de 188 toneladas de papel e plástico. O impacto positivo vai além da fábrica, com ações que estimulam a consciência ambiental também nos lares dos colaboradores e na comunidade. A empresa, por exemplo, disponibiliza água tratada ao Corpo de Bombeiros em situações emergenciais. Para a Stara, sustentabilidade é mais do que prática: é cultura compartilhada.

Foi inaugurada nesta quarta-feira (04) a nova Estação de Tratamento de Esgoto (ETE) de Não-Me-Toque, marcando um avanço significativo na área de saneamento básico do município. Com capacidade para tratar até 360 litros de esgoto por hora, a estrutura faz parte do projeto de implantação do sistema de esgotamento sanitário que beneficiará diretamente a população local, promovendo mais qualidade de vida e preservação ambiental. O investimento total na obra é de aproximadamente R$ 1,5 milhão. A ETE está localizada na ERS-451, na saída para São José do Centro, próximo à Fazenda Mata Boa, e tem como objetivo garantir o tratamento adequado do esgoto doméstico, devolvendo a água ao meio ambiente de forma segura, conforme os padrões ambientais vigentes. A cerimônia de inauguração ocorreu na própria estação e contou com a presença de autoridades municipais, como o Prefeito Gilson dos Santos, o Secretário de Desenvolvimento Econômico, Agropecuário e Lazer, Paulo Junior Gomes da Silva, a Secretária de Saúde Liliane Kraemer Erpen, a Secretária de Administração e Planejamento Nicole Daudt e o Secretário de Finanças Fernando Alberton. O Poder Legislativo foi representado pelo Presidente da Câmara, Vereador Cristiano Lima, e pelo Vereador Émerson de Quadros. A nova ETE utiliza processos físicos, químicos e biológicos para remover sólidos, matéria orgânica e agentes patogênicos do esgoto, contribuindo para a melhoria da saúde pública e a proteção dos recursos hídricos da região. A iniciativa reforça o compromisso do município com o desenvolvimento sustentável e a valorização do bem-estar coletivo. Fonte:  CORSAN Fotos:  ASCOM Câmara de Vereadores

A chegada do frio traz alívio para produção leiteira por eliminar o problema do estresse térmico, condição que impacta diretamente no bem-estar e produtividade dos animais. No entanto, o outono e o inverno também trazem desafios para a atividade, especialmente para as bezerras, que têm maior dificuldade de se manter aquecidas. Além disso, o frio e a umidade também prejudicam a higiene das vacas, aumentando o risco de mastite, uma das principais doenças da pecuária de leite.Para contornar esses problemas, reduzir os riscos e até aprimorar a produção, uma série de medidas podem ser adotadas nas propriedades produtoras de leite. Confira as recomendações do Departamento Veterinário da Cotrijal. Bezerras As vacas preferem temperaturas mais baixas e até produzem mais com o frio, mas as bezerras apresentam uma menor camada de gordura no corpo, o que torna mais difícil manter a temperatura corporal. Por esse motivo, elas precisam ser aquecidas, principalmente logo após o nascimento. Nesse momento, não é recomendado deixar as recém-nascidas muito tempo com a vaca. O objetivo é que elas não demorem para ingerir o colostro, o primeiro leite produzido após o parto. Quanto antes as bezerras ingerirem o colostro, mais rápido elas vão se aquecer.   Ao longo da vida da bezerra, diferentes estratégias podem ser adotadas para garantir o conforto térmico. O aleitamento adequado das terneiras está entre as medidas mais importantes. A recomendação é fornecer no mínimo oito litros por dia no primeiro mês de vida. Além disso, o leite deve ser aquecido e servido em uma temperatura de no mínimo 38ºC.   Os cuidados com o ambiente das bezerras também são fundamentais. O ideal é que os animais não sintam frio e nem calor, portanto a temperatura recomendada é de 15ºC a 25ºC. No caso de instalações abertas, indica-se utilizar lonas e baixá-las durante a noite para evitar a entrada de vento frio. “Durante o dia a gente abre essas lonas para que elas consigam pegar um pouco de sol para se esquentar”, recomenda Taiani Ourique Gayer, analista de Qualidade de Leite da Cotrijal.   As camas das bezerras também devem estar sempre fartas, seja com feno ou maravalha. A recomendação é de que os animais possam ficar aninhados nessas camas, isto é, que suas pernas não fiquem visíveis.Além dessas medidas, lâmpadas de aquecimento infravermelho nas baias das bezerras também podem ajudar a manter os animais aquecidos, principalmente para as terneiras com até sete dias de vida. As lâmpadas precisam ter no mínimo 150 watts de potência e são encontradas facilmente por custos acessíveis. Elas precisam ser instaladas a 1,20 metro do chão para não queimar os animais e devem ser ligadas sempre que a temperatura estiver abaixo de 15 °C. “As lâmpadas ajudam até a aumentar o ganho de peso das bezerras e a diminuir os índices de doenças respiratórias, justamente porque elas permanecem em conforto térmico”, destaca Taiani. Lâmpadas de aquecimento infravermelho e camas fartas são medidas recomendadas para as baias das bezerras | Foto: Taiani Gayer | Divulgação Cotrijal Prevenção da mastite Além do frio, a umidade também aumenta no outono e no inverno, devido às chuvas mais frequentes e volumosas. Essas condições levam ao aumento dos casos de mastite – inflamação dos tecidos da mama. Além de impactar a produtividade das vacas, a mastite exige tratamento, o que eleva os custos de produção e impede que o leite seja destinado para a indústria. Nos casos mais graves, a doença pode comprometer os tetos das vacas e até levar à morte dos animais. “Além disso, algumas bactérias são contagiosas, então é possível ter outros animais dentro da propriedade se contaminando”, ressalta Victória Baldin Silvestri, analista de Qualidade de Leite da Cotrijal. Umidade nas camas No caso de sistemas de confinamento, seja em compost barn ou free stall , o maior desafio para a prevenção da mastite é a umidade nas camas dos animais, o que pode levar à proliferação de bactérias. Em períodos mais úmidos, deve-se intensificar o revolvimento das camas, realizando esse processo pelo menos três vezes ao dia. Além disso, os ventiladores devem ficar sempre ligados para controlar a umidade. O desafio do barro A formação de barro também é um problema frequente que compromete a higiene dos ambientes e dos animais, aumentando os riscos de mastite, especialmente em sistemas semiconfinados. A atenção precisa ser redobrada em espaços como piquetes e corredores. Nos piquetes, a rotação dos animais deve ser reforçada para que eles não permaneçam muito tempo no mesmo local. Já nos corredores, a orientação é aumentar a largura dos espaços. Também é possível realizar o abaulamento, isto é, modelar o piso para que o centro fique mais alto do que as laterais, formando uma leve inclinação. Essa técnica permite que a água escorra e não forme o barro.Outra estratégia é a colocação de resíduo de calcário nos corredores, o que reduz a umidade e não agride os cascos dos animais. “Nós já temos produtores usando esse sistema e está dando muito certo. Dessa forma, conseguimos ter vacas limpas também no inverno, então recomendamos muito esse manejo”, enfatiza Victória.Essas técnicas também podem ser aplicadas em locais de maior aglomeração dos animais, que são mais propícios ao barro, como os espaços ao redor da sala de ordenha e da sala de espera. Nesses casos, é essencial manter uma declinação no piso para a água escorrer, além de raspar o barro periodicamente. Higiene dos animais Medidas básicas de higiene devem ser reforçadas para evitar a mastite | Foto: Arquivo Cotrijal Os cuidados para prevenção da mastite na ordenha também devem ser redobrados durante o outono e o inverno, desde as medidas de higiene básicas até o reforço da desinfecção dos tetos das vacas antes e depois da ordenha.Por isso, caso a glândula mamária esteja suja, é essencial realizar a limpeza a seco com papel-toalha antes da desinfecção. “Economia de papel-toalha não é opção, temos que limpar muito bem os tetos para conseguir evitar a mastite”, recomenda Victória. Realizar a desinfecção duas vezes, processo chamado de duplo pré- dipping , também é recomendável nesses casos. Depois do pré- dipping , é preciso realizar a secagem dos tetos das vacas de forma cuidadosa.   Além disso, depois da ordenha, a desinfecção deve ser refeita tendo o cuidado para que o pós- dipping seja aplicado em todo o teto.Entre os cuidados básicos que devem ser reforçados, está o uso de luvas pelos ordenhadores e o teste dos três jatos, que ajuda a identificar a presença de mastite. “Lembrando que qualquer presença de grumo é mastite, então essa vaca vai precisar ser tratada”, alerta a veterinária. Assistência Técnica Tendo em vista os riscos para a saúde das vacas no outono e no inverno, a prevenção é o melhor caminho para garantir o bom desenvolvimento dos animais e a segurança da produção. O Departamento Veterinário da Cotrijal está à disposição para esclarecer dúvidas e elaborar estratégias personalizadas para cada propriedade rural.

Com o apoio da Prefeitura Municipal, da Secretaria de Educação e da Loja Carrosssel, a i9 Academia deu início na última segunda-feira ao Projeto Plié , uma iniciativa que leva aulas de balé para crianças de 9 e 10 anos da Escola Santo Antônio. A ação marca o começo de uma trajetória promissora para o projeto, que tem como objetivo ampliar o acesso à cultura, à arte e ao movimento corporal desde a infância, contribuindo para o desenvolvimento integral dos alunos. A primeira turma está cheia de entusiasmo e já mostra os primeiros passos rumo à descoberta do balé como forma de expressão, disciplina e diversão. O Projeto Plié visa expandir seu alcance para outras escolas do município, fortalecendo a parceria entre poder público, iniciativa privada e comunidade para promover a educação com arte. Para os organizadores, essa é apenas a primeira turma de muitas, um convite para que a dança faça parte da rotina e do aprendizado das crianças, valorizando a cultura local e o bem-estar. Texto e foto:  Stefano Santos | PortalNMT

O município de Não-Me-Toque  conquistou posição de destaque nacional no Índice de Sustentabilidade da Limpeza Urbana (ISLU) 2024 , elaborado pela Associação Brasileira de Resíduos e Meio Ambiente (ABREMA). Com nota 0,812 , a cidade aparece em 6º lugar no ranking nacional  e figura entre os melhores desempenhos do Rio Grande do Sul , superando a média nacional e regional em todos os critérios de avaliação. Com nota 0,812 , a cidade aparece entre as dez mais bem avaliadas do Brasil  e figura entre os melhores desempenhos do Rio Grande do Sul , superando a média nacional e regional em todos os critérios de avaliação. Com alto índice de cobertura de coleta, destinação adequada e engajamento da população, Não-Me-Toque se consolida como referência em sustentabilidade urbana. 🔹 Nota de excelência A pontuação de 0,812  coloca Não-Me-Toque acima da maioria dos mais de 5.000 municípios analisados  pelo estudo, que considerou dados do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento (SNIS), IBGE e PNUD. 🔹 Critérios avaliados: A cidade teve alto desempenho nas quatro dimensões do índice: Engajamento da população e cobertura de coleta (E) Sustentabilidade financeira dos serviços (S) Recuperação de resíduos recicláveis (R) Impacto ambiental da destinação final (I) 🔹 Destaque regional: Entre os municípios gaúchos, Não-Me-Toque aparece ao lado de Marau e Presidente Lucena como exemplo de boa gestão de resíduos. A Região Sul , por sinal, foi a que obteve a melhor média nacional (0,554) , muito acima das regiões Norte e Nordeste. 🔹 Impacto positivo na comunidade: A colocação reforça os investimentos e o comprometimento da gestão pública local com a educação ambiental , planejamento urbano sustentável  e modernização da coleta e reciclagem . 🔹 Exemplo nacional: O bom desempenho coloca Não-Me-Toque como referência para outros municípios brasileiros , aproximando-se das metas da ONU para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente os itens 11.6 (redução de impacto ambiental) e 12.5 (redução e reciclagem de resíduos). 🔟 Ranking das Cidades Mais Bem Avaliadas no ISLU 2024 Marau (RS)  – 0,827 Braço do Trombudo (SC)  – 0,827 Sapucaí-Mirim (MG)  – 0,824 Itapiranga (SC)  – 0,820 Presidente Lucena (RS)  – 0,817 Não-Me-Toque (RS)  – 0,812 Santa Cecília do Pavão (PR)  – 0,812 Três Palmeiras (RS)  – 0,811 Pouso Novo (RS)  – 0,809 Massaranduba (SC)  – 0,809 Acesse a pesquisa completa no link abaixo POR: STEFANO SANTOS | PORTALNMT

O governo federal decidiu prorrogar para 25 de junho o prazo para pagamento do IOF (Imposto Sobre Operações Financeiras) incidente sobre aportes acima de R$ 50 mil em planos de previdência privada, como o VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre). Em 23 de maio, o governo anunciou a criação de uma nova alíquota de 5% de IOF para planos com aportes mensais acima de R$ 50 mil. Essa mudança ocorreu no pacote de aumento do IOF. Agora, o governo prorrogou o prazo do pagamento. A prorrogação foi publicada em portaria do Ministério da Fazenda na terça-feira (4). O que muda na prática A mudança afeta o vencimento do IOF em duas situações: 3º decêndio de maio (que venceria em 4 de junho) e 1º decêndio de junho (que venceria em 13 de junho). Nos dois casos, o novo prazo é 25 de junho. Entenda  Segundo o governo, o IOF para aportes acima de R$ 50 mil corrige uma “distorção” no sistema tributário, pois públicos de altíssima renda vinham utilizando o VGBL como instrumento de investimento com baixíssima tributação, e não como um produto de previdência. “A medida preserva o investidor que realmente busca segurança previdenciária”, afirmou o Ministério da Fazenda, ao anunciar a nova alíquota. A cobrança não afeta quem faz aportes menores ou utiliza o VGBL com o objetivo previdenciário tradicional. A alta do IOF, em diversos tipos de operações, desagradou ao Congresso, que ameaça derrubar o decreto do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Em razão disso, o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, está negociando com líderes da Câmara dos Deputados e do Senado alternativas dentro do pacote.

Na última sexta-feira (30), o parque da Expodireto Cotrijal foi palco de um importante encontro sobre o papel transformador do cooperativismo nas comunidades . O evento marcou a aula inaugural do programa Supernova , uma iniciativa da Cotrijal voltada ao desenvolvimento de jovens rurais ligados ao quadro social da cooperativa. Neste ano, 65 jovens  embarcam nessa jornada de aprendizado com aulas e atividades práticas, fortalecendo o vínculo com o campo e com o cooperativismo. O vice-presidente da Cotrijal, Enio Schroeder, destacou a importância da formação de novas lideranças: "É muito importante termos pessoas preparadas para seguir fortalecendo a Cotrijal, que em breve possam participar dos conselhos e da diretoria." ✨ O destaque da programação foi o painel “Cooperativas constroem um mundo melhor” , que reuniu nomes como Eduardo Lima Queiroz (OCB), José Maximo Daronco (Sistema Ocergs), Gelson Melo de Lima e Benísio Rodrigues (Cotrijal), com mediação de Paola Londero (Escoop). 🌍 E mais: 2025 foi declarado pela ONU como o Ano Internacional das Cooperativas , reforçando o protagonismo do cooperativismo nas agendas de desenvolvimento sustentável e economia compartilhada. 📢 Como disse Paola Londero: "Se vamos trabalhar por um futuro diferente, precisamos falar de cooperativismo com os jovens." 💡 O programa Supernova terá mais quatro encontros presenciais ao longo do ano, abordando temas como tecnologia, sucessão, finanças, empreendedorismo e sustentabilidade.

Créditos: Jéssica França O SindiSaúde de Passo Fundo e Região realizou, nesta terça-feira, 3 de junho, uma Assembleia Geral em formato híbrido para apresentar a nova proposta de reajuste salarial do Sindicato Patronal (SINDIBERF), que previa um reajuste diferenciado. Mais de 200 trabalhadores participaram da Assembleia e, por ampla maioria, rejeitaram a proposta. Diante disso, a categoria decidiu iniciar a paralisação nesta quarta-feira (4), às 7h, no Hospital São Vicente de Paulo (HSVP), e, no turno da tarde, às 13h, no Hospital de Clínicas de Passo Fundo (HCPF). A principal reivindicação da categoria é um aumento salarial de 8% para todos os funcionários ou, alternativamente, o reajuste pelo INPC (5,32%), além da criação de um vale-alimentação. O Sindicato solicita o apoio e a compreensão da comunidade neste momento, ressaltando que os trabalhadores manterão o atendimento conforme determina a legislação vigente. A diretora de Finanças do SindiSaúde, Terezinha Perissinotto, destacou que o SindiSaúde manterá, como de praxe, um atendimento mínimo de 30% dos funcionários em atividade, por meio de rodízio entre os grevistas, em conformidade com as determinações legais.

Se você não enviou a sua declaração do IRPF 2025 até o prazo final (30 de maio), a dica é correr para regularizar sua situação com a Receita Federal. A multa mínima por atraso é de R$ 165,74 , podendo chegar a 20% do imposto devido , acrescida de juros . 📌 Regularize-se o quanto antes! A declaração é a única forma de evitar problemas futuros com o Fisco — e vale lembrar: 60% das declarações resultam em restituição , ou seja, é também um direito do contribuinte . 🖥️ Como declarar mesmo após o prazo: Use o aplicativo Meu Imposto de Renda  ou o programa da Receita Federal. A função declaração pré-preenchida  facilita o envio com dados já salvos. Verifique se você está com a situação “ pendente de regularização ” pelo site ou app da Receita. ⚠️ Desmistificando fake news: Não existe prisão , bloqueio de CPF , impedimento de casamento , ou restrição bancária  por atraso na entrega. A Receita afirma que o status “pendente” não é punitivo  e serve apenas como alerta. 📊 Dados gerais do IRPF 2025: 43,3 milhões de declarações  foram entregues; 56,5%  têm imposto a restituir; 6,3 milhões  já receberam o primeiro lote de restituição (R$ 11 bilhões); Contribuintes que usaram Pix + pré-preenchida  ganharam prioridade no pagamento. 👤 Quem precisa declarar? Quem teve rendimentos tributáveis acima de R$ 33.888 ; Quem teve receita bruta rural acima de R$ 169.440 ; Outros critérios legais (como venda de bens ou investimentos) também se aplicam. 🟢 Está isento quem recebeu até dois salários mínimos mensais  (desde que não se encaixe em outro critério de obrigatoriedade).

A Advocacia-Geral da União (AGU) informou nesta terça-feira (3) que a Justiça Federal em Brasília proferiu novas decisões que determinaram o bloqueio de R$ 119 milhões em bens de empresas e investigados envolvidos nas fraudes em descontos irregulares nos benefícios de aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Os bloqueios foram determinados pela juíza federal Luciana Raquel Tolentino de Moura, da 7ª Vara Federal do Distrito Federal, e ocorreram em cinco ações protocoladas pela AGU. Em cada processo, foram bloqueados R$ 23,8 milhões em bens móveis, imóveis e ativos financeiros de oito empresas e nove pessoas físicas. Os sigilos bancário e fiscal também foram quebrados por determinação judicial. De acordo com a AGU, há indícios de que as empresas são suspeitas de atuarem como firmas de fechada para praticar os desvios ilegais contra os aposentados. Em troca de autorização para a realização dos descontos, as empresas pagaram propina para agentes públicos. No mês passado, a AGU pediu o bloqueio de R$ 2,5 bilhões contra 12 entidades associativas e 60 dirigentes . Por determinação da juíza, o caso foi fatiado em 15 ações para facilitar a análise dos pedidos. As fraudes são investigadas na Operação Sem Desconto, da Polícia Federal, que investiga um esquema nacional de descontos de mensalidades associativas não autorizadas. Estima-se que cerca de R$ 6,3 bilhões foram descontados de aposentados e pensionistas entre 2019 e 2024. As ações judiciais fazem parte do trabalho do grupo especial montado pela AGU para buscar a recuperação do dinheiro descontado irregularmente dos aposentados.

A Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul aprovou, na terça-feira (3), o reajuste de 8% no salário mínimo regional, elevando o menor valor de remuneração formal de R$ 1.656,51 para R$ 1.789,04. O projeto de lei, apresentado em regime de urgência pelo governador Eduardo Leite, foi aprovado por ampla maioria: 46 votos a favor e apenas quatro contrários. O reajuste supera a inflação registrada no Estado em 2024, de 4,83%, e passa a valer imediatamente. Segundo Leite, a proposta busca equilibrar a valorização da mão de obra com a preservação dos empregos formais, sem gerar distorções no mercado de trabalho. Os votos contrários vieram dos deputados Guilherme Pasin (PP), Marcus Vinícius (PP), Felipe Camozzato (Novo) e Rodrigo Lorenzoni (PL). Camozzato criticou o piso regional, alegando que ele desestimula a geração de empregos formais e contribui para a migração de gaúchos em busca de melhores oportunidades. O piso regional do RS é dividido em cinco faixas, conforme a categoria profissional. Com o reajuste, os novos valores são: Faixa 1 : R$ 1.789,04 — trabalhadores da agricultura, pesca, construção civil, motoboys, turismo, etc. Faixa 2 : R$ 1.830,23 — empregados da indústria do vestuário, calçados, saúde, bares e restaurantes. Faixa 3 : R$ 1.871,75 — trabalhadores das indústrias de alimentos, móveis, química, e do comércio. Faixa 4 : R$ 1.945,67 — profissionais das indústrias metalúrgica, gráfica, borracha, vigilância e administração escolar. Faixa 5 : R$ 2.267,21 — técnicos de nível médio. A medida representa um esforço do governo estadual para valorizar os trabalhadores e impulsionar a economia, mesmo em um cenário de desaceleração da geração de empregos formais no comparativo com outros Estados.

A pesquisa Quaest divulgada em 4 de junho revelou que o presidente Luiz Inácio Lula da Silva atingiu o maior índice de desaprovação de seu terceiro mandato , com 57% dos entrevistados reprovando a gestão , contra 40% de aprovação  e 3% que não souberam ou não responderam . Os números mantêm-se dentro da margem de erro em relação à pesquisa anterior (abril), quando a desaprovação era de 56% e a aprovação, 41%. O levantamento, encomendado pela Genial Investimentos, ouviu 2.004 pessoas entre 29 de maio e 1º de junho, e tem margem de erro de até dois pontos percentuais. Grupos com maior rejeição : evangélicos (66%), moradores do Sudeste (64%) e pessoas com renda acima de cinco salários mínimos (61%). Maiores índices de aprovação : população do Nordeste (54%), pessoas com 60 anos ou mais (52%) e população preta (52%). Entre católicos , pela primeira vez, a desaprovação (53%) superou a aprovação (45%). Já entre os evangélicos, houve leve melhora: desaprovação caiu de 67% para 66%, e aprovação subiu de 29% para 30%. Regionalmente, o Nordeste  e o Sul  mostraram pequena melhora na avaliação de Lula, enquanto Sudeste  e Centro-Oeste/Norte  registraram aumento na desaprovação. Quanto à raça/cor , a aprovação subiu entre a população preta (de 48% para 52%), mas caiu entre pardos (45% para 40%) e brancos (36% para 37%, embora a desaprovação tenha subido para 62%). Na faixa etária , Lula é melhor avaliado entre idosos (60+), com 52% de aprovação. Já entre jovens (16 a 34 anos), a desaprovação ainda é alta (60%), embora tenha recuado. Sobre a escolaridade , há empate técnico entre os que estudaram até o Ensino Fundamental (50% aprovam, 47% desaprovam). Entre quem tem Ensino Médio ou Superior, prevalece a desaprovação. Por renda , a aprovação é equilibrada entre os que ganham até dois salários mínimos (50% aprovam). Já nas faixas mais altas, a desaprovação continua predominando, embora com leve recuo em relação a abril.

#PortalEstaEmTudo O deputado federal Bibo Nunes (PL-RS) utilizou suas redes sociais, na tarde desta terça-feira (27), para criticar a decisão do ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal (STF), de abrir inquérito contra o deputado federal licenciado Eduardo Bolsonaro (PL-SP). O inquérito apura suposta atuação do parlamentar nos Estados Unidos contra o Judiciário brasileiro. Para Bibo Nunes, a medida representa mais um capítulo da perseguição à família Bolsonaro e ignora o verdadeiro contexto das ações de Eduardo, que estaria apenas denunciando, no exterior, os recorrentes abusos contra direitos humanos e liberdades no Brasil. O deputado citou, como exemplo, o caso de Débora Rodrigues dos Santos, condenada a 14 anos de prisão por escrever com batom na estátua da Justiça, na Praça dos Três Poderes, durante os atos de 8 de janeiro. O parlamentar também defendeu que os Estados Unidos têm fundamentos legítimos para impor sanções ao ministro Alexandre de Moraes, citando violações à liberdade de expressão, incluindo medidas que afetaram diretamente cidadãos e empresas americanas, como o bilionário Elon Musk e o bloqueio da plataforma X (antigo Twitter) no Brasil. Bibo Nunes reagiu com ironia à declaração do presidente Lula, que classificou qualquer sanção estrangeira contra um ministro do STF como “atentado à soberania nacional”. “Vai declarar guerra contra os Estados Unidos?”, questionou o deputado, reforçando sua crítica à postura do governo diante do cenário internacional.

As cooperativas agropecuárias Cotrijal, com sede em Não-Me-Toque, Cotripal, de Panambi e Cotrisal, de Sarandi, anunciaram em evento oficial nesta quarta-feira, 28, a construção de uma nova indústria para processamento de soja, com planta para produção de biodiesel. Com a presença de autoridades e imprensa, o evento ocorreu em Cruz Alta/RS, município onde o empreendimento será instalado. O anúncio é um marco importante na história das três instituições e também para o desenvolvimento do setor agro, em nível estadual e nacional. O investimento estratégico visa fortalecer a cadeia produtiva de soja, agregando valor à commodity que tem o Brasil como seu maior produtor e exportador no mundo. Com capacidade para processar 3 mil toneladas de soja por dia (50 mil sacas de soja/dia), a nova planta industrial será responsável pela produção de óleo degomado, biodiesel, glicerina, farelo de soja e casca peletizada. Estes produtos são amplamente utilizados nas indústrias de alimentos, rações e biocombustíveis e devem abastecer tanto o mercado interno quanto o de exportação. No caso do farelo de soja e da casca peletizada, a produção da indústria deve abastecer, inclusive, a demanda das três cooperativas responsáveis pela iniciativa. No total, o volume anual de processamento deve chegar a cerca de 1 milhão de toneladas do grão (aproximadamente 16,5 milhões de sacas). O faturamento projetado é de R$ 2,2 bilhões por ano e a operação deve iniciar em 2028.  Cruz Alta/RS foi escolhida de forma estratégica para a construção do empreendimento, por conta de sua localização logística, proximidade com ferrovia e canais portuários. A indústria ocupará uma área de 138 hectares, localizada na zona rural, às margens da rodovia Luciano Furlan. A área construída será de 62 mil metros quadrados, com previsão de início das obras em janeiro de 2026, gerando aproximadamente mil empregos diretos. Está previsto o investimento de cerca de R$ 1,25 bilhão para a iniciativa - serão buscados recursos junto ao Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), em linhas específicas que oferecem incentivos para projetos de inovação e transformação. Com relação à armazenagem da indústria, deverá ser de 160 mil toneladas de grãos, além da capacidade disponível nas três cooperativas envolvidas no projeto. Além disso, o complexo será preparado para realizar o transbordo de soja própria, serviço que também será prestado para outras empresas e cooperativas, fortalecendo ainda mais a cadeia logística e comercial da região. “A intercooperação é tanto uma realidade quanto uma necessidade. Com a união de três cooperativas, podemos aumentar significativamente nosso volume de produção, adquirir insumos em maior escala e negociar melhores preços. Isso nos permitirá comercializar nossos produtos com maior valor agregado, contribuindo para o desenvolvimento regional. Esse passo inicial pode impulsionar a criação de um parque industrial, abrindo caminho para novas oportunidades de industrialização na cadeia produtiva”, explica o presidente da Cotrijal, Nei César Manica. Com o nome Soli3, a intercooperação entre as cooperativas dará origem a uma central, que será presidida, no primeiro ano de atividades, pelo presidente da Cotrisal, Walter Vontobel; no segundo ano, pelo presidente da Cotripal, Germano Döwich; e, no terceiro ano, por Nei César Manica, presidente da Cotrijal. “Estamos vivendo um momento histórico, em que a união com outras grandes cooperativas do RS nos permite agregar valor ao que é do nosso associado. A criação de uma Central é um passo firme e decisivo, que fortalece os nossos negócios, impulsiona a sustentabilidade e leva desenvolvimento para toda a nossa região”, reforça Germano Döwich, presidente da Cotripal. Para Walter Vontobel, presidente da Cotrisal, “a parceria entre as cooperativas é o alicerce para o sucesso deste empreendimento, pois fortalece o setor e impulsiona o desenvolvimento sustentável. A união entre Cotrisal, Cotrijal e Cotripal na criação da nova indústria exemplifica como a intercooperação pode gerar novos mercados e agregar valor à produção”.  “A Soli3 muda definitivamente a história e o futuro de Cruz Alta”, destacou a prefeita do município, Paula Rubin Facco Librelotto, durante o anúncio oficial. Ela enfatizou ainda o potencial logístico, a força na produção de grãos e o capital humano da cidade como fatores determinantes para escolha de Cruz Alta como sede empreendimento, além da importância da nova indústria para o desenvolvimento regional, bem como para a geração de empregos e renda. “O empreendedorismo e a capacidade de associação e articulação entre as cooperativas envolvidas são um exemplo para todo o estado. Trata-se de um investimento concreto, que trará efeitos econômicos, como geração de empregos e riqueza, mas também um impacto que não pode ser medido, que é o poder do exemplo. Isso inspira, injeta ânimo e mostra que, a partir desse exemplo de empreendedorismo, outras cooperativas, empresas e os gaúchos como um todo possam olhar com confiança para o futuro do nosso estado”, destacou o governador do Rio Grande do Sul, Eduardo Leite.  Juntas, as três cooperativas somam mais de 100 municípios em sua área de atuação e cerca de 35 mil associados, além de 2,8 milhões de toneladas (mais de 46 milhões de sacas) em capacidade de armazenamento de grãos. Destaques: • Investimento de R$ 1,25 bilhão• Faturamento projetado de R$ 2,2 bilhões por ano• Volume anual de processamento de aproximadamente 1 milhão de toneladas de soja (cerca de 16,5 milhões de sacas)• Processamento diário de 3 mil toneladas de soja (equivalente a 50 mil sacas por dia)• Endereço: Rodovia Luciano Furlan, Zona Rural, Cruz Alta/RS• Área total de 138 hectares, com 62 mil metros quadrados de área construída• Previsão de início das obras: janeiro de 2026• Previsão de início das operações: 2028• Geração de empregos: cerca de mil postos de trabalho durante a fase de construção, 150 empregos diretos na nova indústria e aproximadamente 500 empregos indiretos Produtos:      • Biodiesel (600 toneladas/dia)     • Glicerina (60 toneladas/dia)     • Farelo de Soja (2.200 toneladas/dia)    • Casca de soja peletizada (180 toneladas/dia)

Na tarde desta quarta-feira (20), o deputado federal Bibo Nunes (PL-RS) utilizou suas redes sociais para manifestar apoio à securitização das dívidas dos produtores rurais do Rio Grande do Sul. Segundo o parlamentar, a medida representa uma saída estratégica para reestruturar os débitos acumulados no setor, convertendo-os em títulos públicos com prazos ampliados e condições de pagamento facilitadas. A proposta tem ganhado relevância no estado diante dos recentes desastres climáticos e da grave crise enfrentada pela agricultura gaúcha. Neste momento, produtores rurais da região realizam mobilizações para chamar a atenção do país para os desafios que enfrentam diariamente, como os altos custos de produção, os baixos preços pagos pelas lavouras e a ausência de políticas públicas efetivas. Além disso, a estiagem prolongada tem agravado ainda mais a situação, elevando a dependência de crédito e comprometendo a capacidade de pagamento no campo — reflexo disso é que 314 municípios já decretaram estado de calamidade. Esses fatores têm elevado a dependência do crédito rural e agravado o endividamento do setor. Para Bibo Nunes, a securitização é essencial para preservar a capacidade produtiva do campo. “A securitização é vital para evitar o colapso da produção agrícola em nosso estado, proteger o emprego no campo e garantir a segurança alimentar de todo o país”, afirmou. O deputado reforçou ainda seu compromisso com a pauta ruralista e com a busca de soluções legislativas que ofereçam alívio financeiro imediato e sustentável aos agricultores do Rio Grande do Sul.

#PortalEstaEmTudo Na manhã desta quinta-feira (15), o deputado federal Bibo Nunes (PL-RS) utilizou suas redes sociais para criticar o documentário “Todos Nós por Todos Nós”, produzido pela Secretaria de Comunicação (Secom) do governo do Estado do Rio Grande do Sul. Segundo o parlamentar, a produção configura autopromoção do governador Eduardo Leite (PSDB), utilizando recursos públicos em benefício próprio. De acordo com Bibo Nunes, o título do documentário já revela a intenção promocional, uma vez que a frase “Todos nós por todos nós” foi amplamente utilizada como slogan da campanha eleitoral de Leite ao governo estadual. Segundo o parlamentar, embora seja legítimo e necessário produzir materiais que registrem a tragédia e o sofrimento enfrentado pela população gaúcha, o documentário em questão, financiado com recursos públicos, dá ênfase à atuação do governador durante o desastre, o que caracteriza promoção pessoal com dinheiro do contribuinte. Nunes reforçou que irá acompanhar o caso de perto e avaliar medidas cabíveis, caso se confirme o desvio de finalidade na aplicação de recursos públicos.

A Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e de Serviços de Não-Me-Toque (ACINT) realizou, nesta semana, a entrega oficial de um quarto de internação completo ao Hospital Beneficência Alto Jacuí. A estrutura, localizada no segundo piso da instituição, foi viabilizada com recursos arrecadados por meio da Rifa Americana promovida em 2024, durante a gestão do então presidente Claudiomar Diefenthaler , e sorteada durante a ExpoNMT. Ao todo, foram destinados R$ 44 mil  para a estruturação do espaço, valor integralmente repassado pela entidade. Os móveis e complementos do quarto foram adquiridos com recursos próprios do hospital , unindo forças para oferecer um ambiente moderno, confortável e acolhedor aos pacientes. O novo quarto já está em funcionamento e disponível para uso da comunidade. Como benefício exclusivo, associados da ACINT contam com 20% de desconto na utilização do espaço . A iniciativa reforça o compromisso da ACINT com a responsabilidade social e o fortalecimento das instituições locais, ao mesmo tempo em que valoriza a união entre entidades e a comunidade em prol da saúde e do bem-estar coletivo. Para o presidente da ACINT, Juliano Gheno, essa entrega simboliza o resultado do engajamento dos associados e da população em iniciativas que geram impacto direto na vida das pessoas. “Estamos felizes em poder contribuir com o hospital e com a comunidade. Essa ação é fruto da confiança de todos que participaram da rifa e do trabalho coletivo em busca de melhorias reais para Não-Me-Toque”, destacou. A ACINT segue comprometida com projetos que promovam o desenvolvimento da cidade, seja por meio do apoio ao setor empresarial ou de ações sociais que impactem positivamente a população.

Proferida frequentemente na Stara, com o intuito de enfatizar a importância do trabalho coletivo, a frase “Nenhum de nós é tão bom quanto todos nós juntos” remete a um dos valores que norteiam o propósito e a cultura organizacional da empresa: o respeito e a valorização às pessoas. Afinal, a Stara acredita que a sua evolução constante é resultado de uma união de esforços, nutrida pela dedicação e pelo comprometimento de toda a sua equipe, conforme evidencia a Gerente de Pessoal e Sistemas de Recursos Humanos, Cristiane Teichmann. “O valor de uma empresa está nas pessoas que a constroem todos os dias. Cada colaborador tem um papel essencial e é graças a esse trabalho coletivo que seguimos evoluindo”, ressalta. Para que seus produtos cheguem ao campo com excelência, a Stara conta com um grande time, formado por mais de 3.800 pessoas. São profissionais que, diariamente, aplicam suas habilidades e conhecimentos nos mais diversos setores, contribuindo para a consolidação da marca como uma referência no mercado de máquinas agrícolas no Brasil e no mundo. E por valorizar esse papel fundamental, a empresa destaca-se por promover ações voltadas ao bem-estar e ao reconhecimento de seus colaboradores. “Cuidar de quem faz acontecer é um compromisso que levamos a sério todos os dias”, enfatiza Cristiane. Por isso, neste Dia do Trabalhador, a Stara fez questão de presenteá-los, como forma de agradecimento e homenagem. A entrega do mimo foi realizada no dia 1º de maio, nas fábricas de Não-Me-Toque/RS, Carazinho/RS e Santa Rosa/RS, além dos escritórios em Passo Fundo e no exterior. Na ocasião, os colaboradores foram surpreendidos, ao saírem do trabalho, com uma linda jaqueta de inverno. “Mais do que celebrar, é tempo de agradecer. Agradecer por cada esforço, cada conquista, cada desafio enfrentado em conjunto. O presente que foi entregue hoje é um símbolo do carinho, do reconhecimento e do cuidado que temos uns com os outros”, destaca a gerente. Para o colaborador Luis Fernando Hanse, do setor de montagem, é satisfatório estar nessa empresa: “em agosto eu completo 10 anos na Stara e em todos esses anos, a empresa sempre nos presenteou e reconheceu nosso trabalho, como nesta data, do Dia do Trabalhador. Eu me sinto muito feliz em estar recebendo esse presente e orgulhoso por fazer parte dessa família”, destaca. Éverton Scherer Pereira, que há sete anos faz parte da Família Stara, fala com gratidão sobre o reconhecimento: “para nós que fazemos parte dessa família é muito bom ser lembrado e reconhecido, a Stara sempre preza pelo colaborador. Eu só tenho a agradecer.”   Everton Rian Vogt, que atua há quatro anos no setor de montagem, fala com orgulho sobre a Stara: “receber esse presente, no Dia do Trabalhador, é um grande reconhecimento pelo que fazemos aqui na Stara. Eu me sinto muito feliz e estou sempre buscando evoluir constantemente para contribuir ainda mais”, ressalta.  Preenchida pelos sentimentos de orgulho e gratidão, a Stara parabeniza os seus colaboradores pelo Dia do Trabalhador, enfatizando a importância de cada um deles na construção de sua história de sucesso, inovação e positividade.

Ao longo da última quarta-feira, 30, todos os colaboradores da Cotrijal receberam um presente especial em comemoração ao Dia do Trabalhador. Cada um recebeu uma cesta com os principais itens da cesta básica, totalizando cerca de 25 quilos de alimentos.  A ação já é tradicional nos últimos anos da cooperativa e busca reconhecer o esforço e dedicação nesta data especial.  A gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Cotrijal, Simone Rohrig, destaca que “a forma de atuação das cooperativas, por sua própria natureza e princípios, valoriza o desenvolvimento econômico e social de seus membros e das comunidades em que atua, e os colaboradores são parte fundamental desta comunidade”.  A valorização dos funcionários é um pilar estratégico para a Cotrijal, que investe continuamente em ações voltadas à qualidade de vida e ao desenvolvimento profissional. Entre as iniciativas, destaque  investimento em segurança do trabalho, constante revisão das políticas de cargos, salários e benefícios, participação nos resultados, além de programas de treinamento e desenvolvimento. Em 2024, por exemplo, foram cerca de 240 mil horas dedicadas a capacitações.  Além disso, a Cotrijal conta com diversas oportunidades em diferentes áreas, e no último ano conquistou o selo Great Place to Work (GPTW), certificação que destaca empresas com excelente clima organizacional. Através de pesquisa realizada com os próprios colaboradores, o selo indica altos índices de confiança na gestão, orgulho de pertencer e boas relações entre equipes  – o que se traduz em um clima organizacional mais leve, colaborativo e motivador.  “Trabalhar em uma empresa reconhecida como excelente lugar para trabalhar, fortalece o orgulho e a satisfação de quem já está trabalhando na cooperativa e também ajuda a atrair novas pessoas e talentos do mercado. Mostra também que existe investimento robusto em desenvolvimento de papéis e responsabilidades e isso aparece em forma de resultados, tanto para a Cotrijal, quanto para toda a comunidade que é impactada pelas ações da cooperativa”, finaliza Simone.  Atualmente, a Cotrijal conta com mais de 2.700 colaboradores.